Por ejemplo, hay aires acondicionados averiados o personas a las que no se les permite tomar un descanso. Los informes proceden, entre otros, del sector del metal, la restauración, el comercio y la construcción. El sindicato espera que aumente el número de denuncias.
En la industria de la restauración, por ejemplo, las cocinas están demasiado calientes, en el comercio se trata de centros de distribución donde las cosas van mal, dice la vicepresidenta de FNV, Kitty Jong. “Hay un centro de distribución donde una ambulancia ya ha estado en la puerta dos veces para los empleados”.
Según Jong, también llama la atención que muchos empresarios no tengan un plan de calor, a pesar de que son los responsables de ello. “Hacer acuerdos al respecto en el convenio colectivo de trabajo, porque este tipo de condiciones de trabajo están aumentando debido al cambio climático”. Pero los empleadores son muy reacios a llegar a acuerdos sobre esto, señala.
Calor en el convenio colectivo
Por ejemplo, algunos empresarios creen que la personalización es necesaria, pero Jong dice que los acuerdos son “necesarios” en “esta circunstancia cada vez más habitual del calor”. Según ella, la sociedad paga el precio a través, por ejemplo, de los diagnósticos de cáncer como resultado de “este tipo de condiciones laborales”. Jong cree que todos los empleadores deberían hacer acuerdos sobre el calor en el convenio colectivo de trabajo, no solo fuera de las profesiones.
Por ejemplo, un sector donde ya se han hecho acuerdos en el convenio colectivo de trabajo sobre el calor es la construcción, como con los techadores. La construcción, por ejemplo, tiene una rejilla tropical y los techadores deben usar ropa resistente a los rayos UV. La organización industrial Bouwend Nederland ya señaló a los miembros el calor de la semana pasada y qué medidas deberían tomar.
Desde el 12 de julio, cuando quedó claro que el calor tropical estaba en camino, FNV vio un “pico claro” en la cantidad de preguntas e informes sobre el calor. En el mes de julio se han recibido un total de 116 informes y consultas sobre condiciones laborales, cuarenta de las cuales eran sobre calor. Según el sindicato, esto envía una señal clara de que la gente está preocupada.
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