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Lloyds Banking Group está contratando a cientos de ingenieros de TI en India mientras planea reducir cientos de empleos similares en el Reino Unido, en un movimiento que dará como resultado que casi la mitad de sus ingenieros se encuentren fuera de su mercado local para fin de año.
El banco británico planea tener 4.000 empleados permanentes que trabajan en tecnología y datos en la India para fin de año, según una presentación interna observada por los Financial Times. Esto representará casi la mitad del total global de dichos trabajos, según una persona familiarizada con los planes.
Estarán ubicados en un centro tecnológico en Hyderabad que abrió en 2023, en lo que el banco llamó un “momento crucial en nuestro viaje de transformación general”. Está reclutando para roles en Hyderabad que incluyen ingenieros de pila, nubes y calidad: trabajos altamente calificados.
La ola de contratación en India se produce cuando el banco, que se comercializa bajo el lema “Ayuda a Gran Bretaña a prosperar”, está a mitad de camino a través de una revisión de su función de TI.
Unos 6,000 empleados en el Departamento de TI de Lloyds UK recibieron una advertencia el mes pasado de que sus trabajos estaban en riesgo ya que el banco realizó una revisión de “las habilidades requeridas para cada papel crítico en nuestras familias de trabajo de ingeniería”.
El banco planea crear 1.200 nuevos empleos tecnológicos altamente calificados como parte de la revisión, según una persona familiarizada con los planes. Sin embargo, el personal deberá solicitar esos trabajos e ingresar un proceso de selección competitivo que finalice a finales de este mes.
Lloyds no ha dicho cuántos roles espera reducir en el Reino Unido, pero ha confirmado que se espera que algunos trabajadores pierdan sus empleos.
“Si bien muchos colegas harán la transición a estos nuevos roles, esperamos que algunos no aseguren un papel a través de este cambio, considerando las habilidades, la ubicación y la demanda reducida de ciertos roles”, dijo el director de operaciones del banco, Ron Van Kemenade, en una carta a los empleados el mes pasado.
Mark Brown, secretario general de BTU, un sindicato independiente en Lloyds, dijo que el banco estaba “haciendo exactamente lo contrario” de ayudar a Gran Bretaña a prosperar y acusarlo de “hipocresía impresionante”.
Brown pidió al banco que se comprometiera a capacitar a especialistas en TI de cosecha propia con aprendizajes.
Otros bancos y sociedades de construcción del Reino Unido ya han trasladado operaciones a la India. Según su informe anual, más de 17,000 empleados de Natwest tienen su sede en Bengaluru y Gurugram, mientras que Nationwide también ha transferido algunos trabajos de TI a la India.
Lloyds está buscando mejorar los rendimientos digitalizando sus operaciones; Parte de un plan de inversión de £ 4 mil millones más amplio dirigido por el presidente ejecutivo Charlie Nunn, que implica aumentar los ingresos de las áreas menos vinculadas a las tasas de interés, así como a reducir los costos.
Como parte de este impulso, la compañía ya ha dicho que planea reducir 500 empleos este año, en áreas que van desde el servicio al cliente hasta la sostenibilidad. El banco de la calle también dijo que cerrará dos oficinas y cerrará 136 sucursales adicionales en el Reino Unido.
Lloyds dijo: “Hacer cambios significa no solo crear nuevos roles y colegas de calcetín, sino también despedirse de las personas talentosas que han sido parte del éxito del grupo en el pasado”.
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