El periodista Lloyd Libiso enfatiza que el trabajo de noticias de Yle debería volver al periodismo genuinamente independiente.
Lloyd Libiso también es conocido por su podcast Inttistoorit y los últimos sobrevivientes en Finlandia. Miia Sirén
El viernes, Yle anunció los cambios causados por las principales negociaciones de cambios. Se pierden 309 trabajos y 156 son despidos. Durante las negociaciones de conversión, el presentador de Yle News, Marjo Rein, anunció que había renunciado y criticado cómo ha cambiado el trabajo de noticias de la compañía de transmisión finlandesa.
Editor de radio recibido de Ylex Lloyd Libiso Le dice a Itlalehti que se ha preguntado sobre las críticas de lo anterior.
– Me han confundido cómo estamos hablando ahora de periodismo independiente. El verano pasado, ninguno de estos tipos de voz estaba listo para defender noticias independientes, dice Libiso.
Libiso fue muy criticado por Libiso el verano pasado en entrenamiento de alta diversidad. HORA Eija hakakari En el verano, Itlalehti dijo que la capacitación de acuerdo con el plan de igualdad de todos los empleados de YLE no estaría relacionada con el trabajo periodístico. Lo mismo se dijo a Itlalehti trabajó en los programas YLEX Jenni Poikelus. Según Poikelus, la educación relacionada con la diversidad también estaba relacionada con el desarrollo del funcionamiento y la igualdad de la comunidad laboral y no con el trabajo periodístico.
“Hazte pensar”
El ex presentador de noticias, Marjo Rein, le dijo a su actualización privada de Facebook cómo su actitud hacia el periodismo ha cambiado a lo largo de los años.
Rein hizo su última transmisión de noticias el 14 de enero.
– Entiendo que las aplicaciones de red y teléfono son una parte importante de las noticias hoy. Pero si el mismo periodismo fragmentado de material y selfies también se ve obligado a entrar en noticias de televisión, no creo que sea apropiado. Todo lo que funciona en línea no, en mi opinión, no funciona en televisión, escribió Rein.
Algunas cosas Libiso está de acuerdo con Rhine.
– Sí, dice la misma imagen que yo mismo he estado sacando. Ciertamente hay algo que reparar en ciertas actividades, liderazgo y cultura, dice Libiso.
– Ahora, el largo tiempo más reciente, el periodista verdaderamente respetado incluso mencionó cosas preocupantes. Sí, te hace preguntarte por qué estas cosas no se toman en serio.
Tarea central
Como resultado de las negociaciones de cambio, Yle reducirá el número de empleados en 309.
– Conozco a mucha gente. Entiendo que la situación en la que están ciertamente no es agradable, dice Libiso.
Sin embargo, el Librisha para critica previamente el gran número de empleados anteriores. En 2023 Había poco menos de 3.000 empleados permanentes en Ylä.
Libiso espera que Yle haga soluciones en el futuro que respalden la tarea central de la empresa de transmisión finlandesa.
– La tarea de Yle es la comunicación independiente, el peso de la palabra independiente. Espero que ahora haya soluciones inteligentes para el futuro, dice Libiso.
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El alboroto del verano pasado:
- Yle ha brindado capacitación de diversidad para sus empleados.
- La capacitación en diversidad trató, entre otras cosas, minorías sexuales y de género y antirracismo.
- Yle ha negado que el entrenamiento fuera obligatorio. Pero, por ejemplo, el informe anual de Yle 2022 y 2023 establece que “el trabajo de contenido requiere participación en la capacitación de la diversidad”.
- Libiso se abrió de la altamente emocionada capacitación de biodiversidad de un periodista Ivan Puolo Podcast el 24 de julio. Las experiencias reportadas por Libison diferían de los comentarios de la gerencia de Yle.
- Libiso fue archivada como presentadora de fin de semana para Ylex Radio Channel. En el otoño de 2024, el gerente de Ylex Channel y el propio Lloyd Libiso se negaron a comentar sobre las causas de la solución. – Encontramos que es mejor no continuar trabajando con Libison el fin de semana de Ylex, el gerente de canales Hanne Kautto Comentario.
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