Libro electrónico: Reinventar la experiencia del empleado para ganar la guerra del talento

¿Quieres ganar la guerra del talento? De hecho, en el contexto actual de gran resignación, más del 79% de los líderes empresariales informan que encuentran dificultades en el reclutamiento y la retención.

Para lidiar con esto, le sugerimos que se interese por su Experiencia de Empleado. Una verdadera punta de lanza y escudo para que las empresas conserven su desempeño y competitividad.

Pero, ¿cómo reinventar la Experiencia de Empleado para atraer y retener talento? La cuestión no es sencilla, sobre todo en este contexto de fuertes tensiones en el mercado de la contratación.

Es para ayudarlo a ver más claramente y para mejorar su experiencia de empleado que proponemos abordar estos diferentes temas en este documento técnico:

• La definición de Employee Experience: qué es y qué no es
• La transformación de la empresa bajo el prisma de la Experiencia de Empleado
• Las claves para una experiencia de empleado exitosa
• Herramientas para combinar la experiencia del empleado y el compromiso de los empleados

Y finalmente, para ayudarlo a pasar de la teoría a la práctica, le ofrecemos ejemplos concretos extraídos de nuestras experiencias, así como casos de uso de grandes empresas.

¡Le deseamos una buena lectura!

En la agenda de este libro blanco sobre la experiencia del empleado

• Editorial
• Presentación de los autores
• 1. Experiencia de empleado: definición y desafíos
• 1.1 ¿Qué es la experiencia del empleado?
• 1.2 Lo que no es la experiencia del empleado
• 1.3 De importante, la experiencia del empleado se ha convertido en esencial
• 2. Cómo mejorar la experiencia de tus empleados: 10 mejores prácticas
• 2.1 Visión
• 2.2 Gobernanza
• 2.3 Herramientas
• 2.4 Lugar de trabajo
• 2.5 Rituales
• Conclusión