Las MUJERES que atraviesan la menopausia se ven obligadas a dejar el trabajo por discriminación, advierten los parlamentarios.
Los afectados tienen un 43 por ciento más de probabilidades de quedarse sin trabajo a los 55 años que los que no tienen síntomas, informa el Comité de Mujeres e Igualdad.
Pero deberían estar protegidos por la Ley de Igualdad, lo que hace ilegal que los jefes los traten de manera diferente, dice.
Los síntomas pueden incluir insomnio, sofocos, migraña, dolor muscular y articular y depresión.
El informe pide más apoyo en el trabajo, junto con la formación obligatoria para los médicos de cabecera y recetas más baratas.
Caroline Nokes, presidenta del comité y activista contra la menopausia, dijo: “El estigma, la vergüenza y las culturas desdeñosas pueden y deben ser desmanteladas.
“Las mujeres menopáusicas han sido objeto de burlas y difamación durante demasiado tiempo.
“Es imperativo que construyamos lugares de trabajo y una sociedad que apoye a quienes atraviesan la menopausia y aliente a prosperar a algunos de los trabajadores más experimentados y capacitados de nuestra economía.
“Es hora de que el gobierno aproveche la oportunidad de promulgar un cambio; es hora de apoyar y celebrar a estas mujeres”.