Las investigaciones demuestran que a la gente le gusta volver al lugar donde crecieron. ¿Pero eso funcionará?

Cada año, miles de jóvenes se trasladan del Norte a Randstad para estudiar o trabajar. Hasta hace poco, los gobiernos del norte lo aceptaban. El desempleo en el Norte siempre fue más alto que en el Oeste, donde hay muchos más empleos, lo que redujo la presión. Pero recientemente ha habido una escasez repentina en el mercado laboral del Norte. Motivo por el que el municipio de Groningen inicia una campaña para convencer a los graduados de que regresen al Norte.

En este sentido, la geógrafa social Tineke Reitsma (27) dedicará a esto su investigación doctoral en la Universidad de Groningen. Amplía el alcance y se centra en todos los niveles educativos. La razón principal es que muchas zonas rurales se están “desverdizando”. Pierden a muchos jóvenes, lo que dificulta cubrir algunas vacantes.

La investigación, cofinanciada por las provincias de Drente, Frisia, Groninga y Overijssel, es muy relevante, según la profesora de geografía rural Tialda Haartsen, que la supervisa. “Muchas regiones rurales de Europa están sufriendo las consecuencias del envejecimiento de la población y quieren hacer algo al respecto. También es un tema en Dinamarca y Alemania. Debemos garantizar un crecimiento demográfico suficiente para que siga habiendo apoyo para las instalaciones”.

“La gente que trabaja en la sanidad y la educación se queda aquí con más frecuencia”

Se desconoce cuántos jóvenes se trasladan cada año de las zonas rurales a otras partes del país. Ésa es una de las primeras cosas que Reitsma investigará para su doctorado. ¿Quién se va y en qué etapa de la vida? Haartsen: “Groningen atrae a muchos jóvenes, sobre todo a estudiantes de la región. Después de sus estudios, algunos de ellos parten hacia Occidente. Otra parte se extiende a otros municipios del norte de los Países Bajos. Alrededor del 10 al 20 por ciento se quedan en la ciudad de Groningen”.

Según Reitsma, también depende del tipo de estudio que hayan seguido. Las personas capacitadas en salud y educación permanecen en el Norte relativamente más a menudo de lo que salen. “El grupo que hace carrera en multinacionales y empresas de consultoría en Randstad no es muy grande. Son principalmente los graduados de la Facultad de Economía y Empresa los que se esfuerzan por lograrlo.”

En general, cuanto más educada es una persona, más se aleja. De eso también trataba la tesis de maestría de Reitsma. “Las personas que se han graduado en el nivel MBO, en promedio, permanecen más cerca de donde crecieron. Los graduados de HBO son mucho más móviles. Los graduados universitarios vuelan a todas partes. Sólo un pequeño porcentaje de ellos se queda aquí. Pero mi investigación se centra en todos los que han abandonado los municipios rurales, independientemente de su nivel educativo.”

‘De esta manera se mantienen informados de lo que pasa en su región’

Según Haartsen, a muchos jóvenes que se han mudado a otros lugares les gustaría regresar a su lugar de origen, pero esto no suele suceder. Por eso deberías ayudarlos. Se refiere a un club danés que contacta a jóvenes que se dan de baja en su municipio. “Se reúnen y se mantienen en contacto a través de Instagram y Facebook. De esta manera se mantienen informados de lo que sucede en su zona y saben si hay disponible una bonita casa o un buen trabajo”.

El destino de las personas suele estar sujeto al azar. No solo depende de tu educación, sino también de tu pareja, su trabajo o región de nacimiento, adónde han ido tus amigos o compañeros de estudios y mucho más. Haartsen: “Si les ofrecen trabajo en Groningen, normalmente se quedan aquí”.

“La coincidencia juega un papel importante”

Reitsma sólo se centra en los jóvenes que crecieron en la región, por lo que ya tienen raíces aquí y un vínculo con la zona. “Ellos lo saben y lo sienten. La literatura existente muestra que a la gente le gusta mudarse a los lugares donde crecieron. A menudo, inmediatamente después de graduarse, cuando tienen hijos, cuando sus padres necesitan ayuda o justo antes de jubilarse. Estos son los acontecimientos que hacen que muchas personas reconsideren dónde quieren vivir”.

Según ella, los resultados pueden utilizarse para determinar cuándo se debe atraer a la gente para que regrese. “La coincidencia juega un papel importante, pero si se estimula la participación de los jóvenes en su región natal de manera oportuna, es posible que se pueda controlar un poco esa coincidencia”.