Soy 531 mil el trabajadores buscados por las empresas en septiembre, 7 mil más que hace un año, según el Boletín del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere con Anpal. Entre septiembre y noviembre, el contratación Se espera que supere ligeramente los 1,4 millones, un aumento del 1,9% en comparación con el mismo período de 2022.
Al mismo tiempo, la dificultad para encontrarlo sigue creciendo, suponiendo el 48% de las contrataciones previstas de las empresas, cinco puntos porcentuales más que hace doce meses. Para muchos técnicos-ingenieros y trabajadores calificados, alcanza cuotas entre el 60% y el 70%.
Para enfrentarse a empresas grandes y pequeñas
Son las grandes empresas (con más de 250 empleados) y las pequeñas empresas (de 10 a 49 empleados) las que cubren íntegramente el aumento global respecto a 2022 en las contrataciones previstas (respectivamente, con +4,4 mil y +4,3 mil en el mes y + 11 mil y +12 mil en el trimestre); mientras que las empresas más pequeñas (de 1 a 9 empleados) esperan una caída de las contrataciones para septiembre (-3 mil).
Los compartimentos
El sector manufacturero en su conjunto prevé 99 mil entradas en septiembre de 2023 (cifra similar a la de hace 12 meses) y 275 mil entradas en el trimestre (-0,2%). Entre los principales sectores manufactureros, destacamos las previsiones de la mecatrónica con 25 mil contratos en septiembre y 69,5 mil en el trimestre y la metalurgia (20 mil y 55 mil, respectivamente). Más alejadas están las industrias alimentarias (13.000 y casi 40.000) y las industrias de la moda (11.000 y 33.000).
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