ELel mundo de La salud pública está impulsada por las mujeres, que representan casi el 70 por ciento. de empleados en este sector. Pero si nos fijamos en los puestos directivos en las empresas sanitarias, la presencia femenina en nuestro país se sitúa entre el 20 y el 30 por ciento.
Para promover el Igualdad de género en el acceso a la alta dirección la Asociación de Mujeres Líderes en Salud ha creado la Premio Leadsun reconocimiento para potenciar los mejores proyectos que promueven el crecimiento profesional femenino en el contexto sanitario.
Liderazgo igualitario en la atención sanitaria
El concurso, que ya va por su segunda edición, está abierto a todas las entidades públicas y privadas acreditadas, incluido el tercer sector. Será posible presentar la solicitud en línea en el portal. Mujereslíderinsanita.com hasta el 29 de septiembre de 2023. La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo el 26 de octubre de 2023.
Durante el evento también se premiará a todas las organizaciones que hayan obtenido el certificación de igualdad de género en el lugar de trabajo, introducido por la ley 162 de 2021 y previsto por el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia, para superar la brecha salarial entre hombres y mujeres. La Asociación, junto con la escuela de negocios Luiss, en 2022 estableció un Observatorio sobre equidad de género en el liderazgo sanitario que mapea la presencia de mujeres en la cima de la cadena de suministro de atención médica y difunde y desarrolla buenas prácticas para la igualdad de género en puestos directivos.
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