Las empresas de equipaje y carga en Schiphol hacen que su personal cargue demasiado peso y violen la Ley de Condiciones Laborales, lo que resulta en problemas de salud. Eso es lo que dice la Inspección de Trabajo a NU.nl. El sindicato FNV ahora está iniciando una demanda colectiva contra las empresas.
El caso sigue a las noticias del NOS en septiembre. En ese momento, esto demostró que las compañías de equipaje eran conscientes de los riesgos para la salud del trabajo pesado. En ese momento, la Inspección de Trabajo no había estado en Schiphol para una inspección durante doce años.
La Inspección de Trabajo confió en que las empresas de equipajes cumplirían los acuerdos sobre el uso de ayudas para la elevación, entre otras cosas. Ahora se han vuelto a realizar controles y la Inspección ha llegado a la conclusión de que el trabajo es demasiado exigente físicamente y que las empresas están violando la Ley de Condiciones de Trabajo.
Cuatrocientos informes a la FNV
Tras las denuncias de septiembre, el sindicato FNV abrió una línea directa para el personal que había realizado durante años trabajos de carga demasiado pesados. Cinco meses después, el sindicato recibió 400 denuncias. “Ahora se enfrentan a todo tipo de quejas. Ahora vamos a dirigirnos a las empresas sobre esto”, dijo el director de FNV, David van de Geer.
El sindicato ahora está preparando el caso con los empleados que han denunciado. FNV quiere responsabilizar a las empresas y asegurarse de que los empleados afectados reciban una compensación. “Además, esta demanda debería generar un cambio en Schiphol, porque la tensión física sigue siendo demasiado pesada”, dice Van de Geer.
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