Los inspectores encargados por VW dijeron que no encontraron evidencia de trabajo forzoso en la controvertida planta en la provincia china de Xinjiang.
“No hemos podido encontrar pruebas ni indicios de trabajo forzoso entre los empleados”, afirmó Markus Löning, de la consultora Löning Human Rights & Responsible Business, el martes en Wolfsburgo al presentar un resumen de su informe sobre la gestión. Volkswagen encargó a la empresa de Löning en verano que investigara las condiciones de trabajo en el lugar en busca de violaciones de derechos humanos.
El establecimiento de Urumqi, inaugurado en 2013, ha sido criticado por posibles violaciones de derechos humanos en la provincia habitada por uigures. Según VW, la planta sólo cuenta con unos 197 empleados que sólo preparan los vehículos para la entrega. La producción de automóviles se ha detenido allí y el número de empleados se ha reducido de 650 a menos de 200.
Para comprobar las condiciones de trabajo se comprobaron in situ los contratos de trabajo de todos los empleados de los últimos tres años, así como otros documentos, afirmó Löning. Además, se mantuvieron conversaciones con 40 empleados autoseleccionados. Fueron apoyados in situ por dos abogados chinos.
“Los resultados de la auditoría de la planta de Urumqi muestran que no se encontraron signos de trabajo forzoso dentro del lugar”, afirmó el director jurídico de VW, Manfred Döss. “Continuaremos tomándonos muy en serio cualquier evidencia de violaciones de derechos humanos en el futuro. Si hay alguna sospecha o información, la investigaremos”. VW sigue las leyes y obligaciones nacionales e internacionales, así como los procesos y regulaciones internos.
Sin embargo, admitió Löning, existen desafíos especiales para este tipo de investigaciones independientes en China. “La situación en China y Xinjiang y los desafíos que plantea la recopilación de datos para las auditorías son bien conocidos”. Por lo tanto, sólo comprobaron las condiciones laborales de los empleados en la propia fábrica: “Nuestro mandato se limitaba a los 197 empleados de la Shanghai Volkswagen (Xinjiang) Automotive Company en Urumqi”.
De los 197 empleados, unas tres cuartas partes son chinos han, 47 pertenecen a diversas minorías, la mayoría de ellos uigures. “Los empleados cobran más que la media y tienen poco que hacer”, explica Löning sobre las condiciones laborales en el lugar. No se pudieron identificar medidas especiales de seguimiento. Los inspectores también pudieron moverse libremente durante su visita al lugar. Löning fue Comisionado de Derechos Humanos del Gobierno Federal hasta 2013.
Tras la presión pública, el director general de VW, Oliver Blume, anunció en junio que la planta sería sometida a una revisión independiente. El proveedor estadounidense de servicios financieros MSCI ya había advertido al grupo con sede en Wolfsburgo debido a su ubicación. Los activistas de derechos humanos han criticado durante mucho tiempo a VW por apegarse a la planta, cuyo contrato se extiende al menos hasta 2029. Las organizaciones de derechos humanos acusan al gobierno central de Beijing de reprimir deliberadamente a la minoría musulmana uigur. Volkswagen siempre había negado que pudiera haber violaciones de derechos humanos o trabajos forzados en el lugar.
En las operaciones posteriores al cierre del Tradegate, las acciones de VW ganaron temporalmente un 0,72 por ciento a 108,60 euros.
/fjo/DP/ngu
WOLFSBURGO (dpa-AFX)
Productos de palanca seleccionados en Volkswagen (VW) vz.
Con los knock-outs, los inversores especulativos pueden participar desproporcionadamente en los movimientos de precios. Simplemente seleccione la palanca que desee y le mostraremos los productos abiertos adecuados para Volkswagen (VW) vz.
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
Publicidad
About the Author
