El ex director de la Agencia Federal de Empleo, Frank-Jürgen Weise, se incorpora al consejo de supervisión del fabricante de acero Thyssenkrupp Steel.
Esto es lo que dijeron los involucrados. Según se informó, Weise fue nombrado miembro neutral del comité de control.
Esta persona de 73 años es una reconocida consultora e “iniciadora”, explicó la presidenta del Consejo de Supervisión, Ilse Henne, sobre el personal que completa el Consejo de Supervisión. Ahora podemos concentrarnos “plenamente en las diversas tareas en el marco de la reestructuración estructural de la empresa”. Knut Giesler, vicepresidente del consejo de supervisión y director de distrito de IG Metall Renania del Norte-Westfalia, explicó que la experiencia de Weise ayudará “a mediar entre diferentes puestos cuando sea necesario”.
Weise fue presidente de la junta directiva de la Agencia Federal de Empleo (BA) de 2004 a 2017. También dirigió la Oficina Federal de Migración y Refugiados desde septiembre de 2015 hasta finales de 2016.
Recortes de empleo planificado
La deficitaria división de acero de Thyssenkrupp anunció recientemente duros recortes con los que el mayor fabricante de acero de Alemania quiere volver a ser competitivo. Estos incluyen, entre otras cosas, eliminar alrededor de 5.000 puestos de trabajo hasta 2030, si es posible sin despidos. Otros 6.000 puestos de trabajo se subcontratarán o transferirán mediante la venta de empresas. Por tanto, el número de puestos de trabajo caería de los 27.000 actuales a unos 16.000. También se cerrará un local.
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Los trabajadores del acero de Thyssenkrupp protestan contra el cierre previsto del sitio.
Los empleados del fabricante de acero Thyssenkrupp Steel en Siegerland protestaron enérgicamente contra el cierre previsto de una planta de producción. Según la policía, unas 2.000 personas participaron en una manifestación y en una concentración posterior en Kreuztal.
El ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil (SPD), declaró su solidaridad con los manifestantes. “Estoy a tu lado”, dijo. “Es la hora de la empresa y la colaboración social”, afirmó Heil. La codeterminación no es el problema, sino que “la codeterminación es parte de la solución”.
Thyssenkrupp quiere cerrar una sucursal
La deficitaria división siderúrgica de Thyssenkrupp presentó recientemente medidas con las que el mayor fabricante de acero de Alemania quiere volver a ser competitivo. Además de los recortes masivos de empleos, esto también incluye el cierre de una planta en Kreuztal-Eichen con alrededor de 600 empleados.
Se mantendrá otra sede en Kreuztal, que actualmente cuenta con unos 400 empleados. Las láminas de acero se refinan superficialmente en ambos lugares. Los aceros revestidos los utilizan, por ejemplo, los fabricantes de electrodomésticos.
Thyssenkrupp Steel forma parte del grupo industrial Thyssenkrupp. Actualmente, en el sector siderúrgico trabajan unas 27.000 personas. Además del cierre de las instalaciones, los planes de reconversión conocidos hasta la fecha incluyen la reducción de un total de unos 5.000 puestos de trabajo hasta 2030, a ser posible sin despidos por motivos operativos. Está prevista la subcontratación o las ventas para otros 6.000 puestos.
IG Metall: Los planes de reconstrucción son una “gran provocación”
IG Metall calificó los planes de reestructuración presentados la semana pasada como una “gigante provocación” y anunció resistencia. El sindicato sólo quiere negociar con la dirección una vez que se hayan descartado despidos operativos y cierres de plantas y se haya obtenido financiación a largo plazo. La mayoría de los trabajadores del acero están sindicalizados.
“Hay líneas rojas para nosotros”, afirmó el jefe de IG Metall de Renania del Norte-Westfalia, Knut Giesler. “No debe haber despidos por razones operativas y no debe haber cierres de plantas”, subrayó la posición del sindicato. Sólo están dispuestos a negociar cuando el cierre de sitios está “fuera de la mesa”. Giesler también es vicepresidente del consejo de supervisión de la sociedad gestora Thyssenkrupp Steel Europe.
La ministra de Economía de Renania del Norte-Westfalia, Mona Neubaur (Verdes), apoyó las demandas del sindicato. La empresa debe asegurar las ubicaciones y excluir los despidos por motivos operativos.
En la manifestación y concentración en el centro de Kreuztal también participaron numerosos ciudadanos. En los talleres de Kreuztal, carteles exigían la conservación de la acería y la solidaridad con los trabajadores del distrito de Eichen. “Por cada trabajo en el acero hay empleos adicionales en la industria, el comercio y la artesanía locales”, decía.
Las familias también participaron en la manifestación.
En la manifestación también participó una familia con tres hijos. “Creo que es una estupidez que tanta gente pierda su trabajo”, escribió un niño de ocho años en una pancarta. “Estamos aquí hoy porque tememos por mi trabajo”, dijo el padre de 39 años./tob/DP/nas
Las acciones de Thyssenkrupp cerraron con un alza del 0,23 por ciento a 4,19 euros a través de XETRA.
KREUZTAL (dpa-AFX)
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