Apenas unos días después de que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, recibiera la aprobación de los accionistas para su plan salarial de mil millones de dólares, pareció anunciar más compensaciones basadas en acciones para los empleados de alto rendimiento.
• Los accionistas de Tesla ratifican un paquete de acciones de mil millones de dólares para Elon Musk
• Esto mejora las posibilidades del jefe de la empresa de ganar la disputa legal.
• Otros empleados de alto rendimiento también deberían motivarse mediante un plan de opciones sobre acciones
A mediados de junio de 2024, los accionistas de Tesla acordaron una vez más un paquete de acciones por valor de decenas de miles de millones de dólares para el jefe de la empresa, Elon Musk. El plan de compensación, que fue aprobado originalmente en 2018, fue anulado por un tribunal del estado estadounidense de Delaware en enero porque, según la jueza Kathaleen McCormick, Tesla ocultó información importante a los accionistas sobre lo fácil que era alcanzar los objetivos que la empresa tenía. tuvo que lograr para activar los miles de millones en compensación para Musk.
Tesla ve un “impacto significativo” en la decisión judicial
Con la nueva votación, el paquete de acciones de Musk no está seguro, pero ciertamente mejora sus posibilidades en la disputa legal. “La aprobación de la ratificación por parte de los accionistas de Tesla tiene implicaciones significativas para las reclamaciones y cuestiones de esta demanda, incluida la sentencia final del tribunal”, escribieron los abogados de Tesla a McCormick, según Reuters.
Tesla ahora sostiene que la reciente ratificación eliminó el problema criticado por McCormick porque los accionistas recibieron cientos de páginas de información adicional, incluida la declaración de 200 páginas de McCormick. Sin embargo, Greg Varallo, abogado de los accionistas demandantes, lo contradice. En su opinión, la ratificación “no tiene ningún impacto jurídico” en el caso.
Recompensa en acciones para los mejores empleados
Mientras tanto, el pionero de los coches eléctricos aparentemente también está planificando una compensación basada en acciones para otros empleados de alto rendimiento. Así lo informó Reuters, citando a dos personas que pudieron ver una nota interna. El año pasado, Tesla no otorgó a sus empleados ningún premio en acciones basado en el desempeño.
“En las próximas semanas, Tesla llevará a cabo una revisión exhaustiva para permitir la concesión de opciones sobre acciones para un rendimiento excepcional”, dijo Elon Musk en un correo electrónico. El jefe de la empresa también escribió: “También habrá un programa continuo para otorgar opciones al contado a cualquiera que haga algo sobresaliente para la empresa”.
Tesla lleva meses bajo presión
Dadas las dificultades actuales de Tesla, probablemente esto tenga como objetivo motivar a los empleados. El año pasado, los márgenes de Tesla se vieron afectados por los agresivos recortes de precios con los que la compañía estadounidense respondió a la debilidad del mercado y a la creciente competencia. Hace unos dos meses, Tesla incluso decidió dar el paso radical de despedir a alrededor del diez por ciento de su fuerza laboral global.
Así reaccionan las acciones de Tesla
Las acciones de Tesla, que cotizan en el NASDAQ, cayeron temporalmente un 2,62 por ciento a 182,53 dólares el martes.
Equipo editorial finanzen.net
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