El grupo de Facebook Meta quiere intercambiar este año alrededor del cinco por ciento de sus empleados.
La idea es que los empleados con bajas calificaciones de desempeño tengan que abandonar la empresa más rápidamente. Se contratarán nuevas personas para sus puestos de trabajo, según un anuncio del fundador y jefe Mark Zuckerberg a los empleados, informado por el servicio financiero Bloomberg y el blog tecnológico “The Verge”.
Según información reciente, Meta tenía alrededor de 72.000 empleados, lo que significa que alrededor de 3.600 puestos de trabajo podrían verse afectados por los recortes. Según informes de los medios, las evaluaciones de desempeño actuales se completarán en febrero. Meta inicialmente creció rápidamente al comienzo de la pandemia de corona y luego eliminó unos 20.000 puestos de trabajo. Zuckerberg había proclamado 2023 el “Año de la Eficiencia”.
Los metabeneficios habían aumentado tras los recortes de empleo. Según él, esta vez se trata de que la empresa tenga los empleados más capaces y pueda contratar gente nueva.
Las acciones de Meta que cotizan en el NASDAQ suben temporalmente después del horario comercial
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MENLO PARK (dpa-AFX)
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