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El grupo discrimina a las mujeres embarazadas y a las personas con discapacidad, dijo el miércoles la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul. Amazon se sorprendió en un comunicado. La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo que la compañía cooperó de cerca con la investigación y no tenía indicios de una demanda inminente.
La demanda alega, entre otras cosas, que un gerente de la empresa rechazó la solicitud de una empleada embarazada de no levantar paquetes que pesaban más de 25 libras. A pesar de las quejas, Amazon no hizo nada hasta que la mujer se lesionó mientras levantaba paquetes pesados. Incluso después de eso, el grupo no la ayudó, sino que la obligó a tomar un descanso no remunerado.
Amazon dijo en el comunicado que es “extremadamente importante” para la compañía que todos los empleados, incluidas las mujeres embarazadas y las personas con discapacidades, se sientan seguros y apoyados. “Tenemos numerosos programas para garantizar esto”, dijo el comunicado. Con un total de 1,6 millones de empleados, no siempre es posible, pero trabajamos constantemente para ofrecer la mejor solución posible para cada situación individual. Además, Amazon aún no puede decir nada sobre las acusaciones porque la denuncia aún no ha sido notificada al grupo.
“Mi gobierno hará responsables a todos los empleadores, sin importar cuán grandes o pequeños sean, si no tratan a sus trabajadores con la dignidad y el respeto que merecen”, dijo el gobernador Hochul. Nueva York tiene los derechos más fuertes para proteger a los trabajadores en el país y continuará defendiéndolos contra cualquier forma de injusticia. Según cifras del gobierno, Amazon tiene más de 39.000 empleados en el estado.
Las acciones de Amazon, que cotizan en NASDAQ, cayeron un 7,16 por ciento a 2.142,25 dólares.
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ALBANY (dpa-AFX)
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
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