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El presidente ejecutivo de GE aeroespace, Larry Culp, recibió $ 89 millones en pago el año pasado, lo que lo convirtió en uno de los ejecutivos mejor pagados entre las compañías estadounidenses que han informado una compensación en lo que va del año.
Tras la ruptura de GE de sus empresas corporativas, completada en abril pasado, el precio de las acciones de GE Aerospace, ha aumentado el 45 por ciento.
La compensación de Culp para 2024, la compañía revelada la semana pasada, incluyó un bono de acciones de $ 50mn que se pagará si alcanza ciertos objetivos financieros hasta finales de 2027. GE dijo que la “compensación de Culp realmente pagada” totalizó $ 285mn. Este requisito de divulgación de la SEC incluye el rendimiento del precio de las acciones otorgadas pero no pagadas.
El pago subraya un cambio significativo para GE. Sus acciones cerraron a $ 197 el viernes y en febrero cotizaron por encima de $ 210 por primera vez desde 2001.
Culp también se ha recuperado de una batalla de hematomas por su salario en 2021. Ese año, los accionistas de GE rechazaron un acuerdo salarial de $ 230 millones para Culp. El pago se derivó de los cambios de bonificación que la compañía realizó en 2020 durante la pandemia Covid-19 para facilitar que Culp alcance ciertos objetivos. En 2022, la junta de GE y Culp acordaron reducir su subvención anual de acciones a $ 5 millones de $ 15 millones.
En su última presentación regulatoria, GE reconoció que enfrentó la “oposición” de los accionistas de la subvención de acciones única de Culp en 2020 y argumentó que otorgarle otra fragmentación única de acciones el año pasado era necesaria para evitar que dejara la compañía.
“Podría haber renunciado para cualquier otra oportunidad de elegir, y no hubo escasez de interés de otras compañías”, dijo GE.
La compensación de Culp lo convierte en uno de los ejecutivos estadounidenses mejor pagados en lo que va del año. En enero, Starbucks informó que el nuevo presidente ejecutivo Brian Niccol recibió $ 95.8mn. Goldman Sachs pagó al presidente ejecutivo David Solomon $ 39mn.
“Después de un primer año sobresaliente como una empresa independiente, [GE’s] La Junta cree que sus accionistas entienden y aprecian el tremendo valor que Larry aporta al negocio mientras lidera a GE Aerospace a través de su próximo capítulo de crecimiento ”, dijo GE.
Es poco probable que los accionistas de GE se muestren en el último acuerdo salarial de Culp, dijo George Georgiev, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Emory.
“Realmente se trata de la alineación, y debido a que esto no fue solo un bono en efectivo, pero este fue un premio de incentivo basado en acciones, existe una alineación entre el CEO y los accionistas”, dijo.
“Creo que es realmente difícil estar disgustado cuando su rendimiento de 12 meses es del 40 al 50 por ciento”, especialmente para una compañía no tecnológica.
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