El segundo pilar de pensión y los vales de comida son las prestaciones extrasalariales más otorgadas en el sector privado en nuestro país. Así lo demuestra un estudio de RSZ, basado en datos de 2019 y 2020. El valor de todas las condiciones juntas se estima en 10 mil millones de euros, de los cuales el segundo pilar de pensión -la pensión complementaria- y los vales de comida representan más de la mitad para tomar
El segundo pilar de pensión y los vales de comida son utilizados por el 80 y el 70 por ciento de los empleados, respectivamente. Le siguen los ecocheques y la contribución del empleador para viajes casa-trabajo con auto propio, los cuales ocurren en la mitad de los empleados.
En total, el valor de todas las prestaciones se estima en 10.000 millones de euros, de los cuales el segundo pilar de pensiones (unos 4.500 millones de euros), los vales de comida (2.300 millones de euros), las opciones sobre acciones (1.200 millones de euros) y el uso privado de la empresa coche (prestaciones en especie estimadas en 1.000 millones de euros) son las más importantes.
Más de 600.000 asalariados
El estudio de la RSZ fue adjudicado a la secretaría social SD Worx. Se basa en una muestra de más de 600.000 asalariados de 18 a 65 años con contrato indefinido. De esta manera, los datos salariales de aproximadamente el 25 por ciento de la población asalariada privada total entran en escena.
La RSZ advierte que el valor total de los beneficios no equivale necesariamente a beneficios netos para el empleado. Después de todo, algunos de los beneficios están sujetos a impuestos y deducciones sociales. A menudo, el valor de un determinado beneficio no refleja el valor real, sino una suma global que sirve de base para el cálculo de las contribuciones y/o impuestos adeudados. Además, las diferentes cantidades también están sujetas a diferentes cargos.
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