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La participación de las mujeres en las oportunidades profesionales se ha quedado muy por detrás de la de los hombres. Pero este no es el caso en todas las empresas.

teknomers 8 de Kasım de 2023 (Last updated: 8 de Kasım de 2023) 3 minutes read
La participación de las mujeres en las oportunidades profesionales se


CAl igual que los hombres, las mujeres consideran ahora el trabajo como una actividad fundamental para ellas, ya que garantía de independencia y la autorrealización. Sin embargo, persisten enormes desequilibrios entre el trabajo masculino y femenino. representada por un número aún muy pequeño de mujeres en la cima, motivadas por discriminación basada en el género dentro de las empresas. Sin embargo, no todas las empresas son iguales.

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Mujeres en el trabajo, desigualdad pero no en todas partes

A pesar de los avances realizados, es innegable que la participación de las mujeres en las oportunidades profesionales ha quedado muy por detrás de la de los hombres y el camino que queda por recorrer es todavía considerablemente grande. También hay que decir, sin embargo, que Muchas empresas intentan superar esta brecha de alguna manera. Escuchar más las necesidades de las mujeres. Hace unas semanas, el prestigiosa revista Forbes publicó un ranking con 400 empresas que, en 2023, ofrecieron a las mujeres las mejores condiciones laborales y, afortunadamente, entre ellos también los hay italianos.

Todavía hay pocos altos puestos ocupados por mujeres, pero no todas las empresas son iguales (Getty Images)

Empresas que escuchan a las mujeres

ambiente de trabajo, equidad en salariosposibilidades de carrera, flexibilidad fueron los temas sobre los que las entrevistadas hicieron una evaluación y a partir de las respuestas pudieron identificar las mejores empresas para las mujeres. El primer lugar lo ocupó Maif, un grupo asegurador francés que hace de la igualdad de género una prioridad; seguido por el gigante neoyorquino Las empresas Estée Lauder y la empresa alemana líder en el sector TI sabia. Le sigue Clorox, otra multinacional estadounidense que se ocupa de productos profesionales y de consumo desde 1913. Finalmente, cerrando el top cinco está el gigante hotelero estadounidense Marriott International.

Pero las “excelencias” también son italianas.

Existen empresas italianas que ofrecen igualdad y oportunidades laborales, aunque lamentablemente no son muchas: hay Spa Generaluna de las principales compañías de seguros italianas y la tercera en Europa, está ahí Está en el, Ferrero Y Ení. Estos son las únicas empresas italianas que Forbes toma en consideración.

Las mujeres en el trabajo, Francia y Gran Bretaña obtienen mejores resultados

Francia y Alemania sitúan siete empresas, cuatro británicas, desde Marks & Spencer hasta Aviva, Unilever y Capita. Sin embargo, una vez más las estadounidenses se confirman como las empresas “más rosas” de todas: Microsoft, Netflix, AptarGroup, Starbucks y Coca-Cola. También en las veinte primeras posiciones se encuentran la sueca H&M, la suiza Intersport y la alemana Adidas.

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