Bienestar en Noordenveld (WiN) quiere seguir centrándose en prevenir los cuidados y vincularlos con objetivos como que un 10 por ciento menos de jóvenes fumen en el municipio. Esto se puede leer, entre otras cosas, en el plan plurianual de la organización social. WiN y el municipio han firmado un acuerdo de dos años.
El acuerdo es para algo más que un simple subsidio. “Se trata realmente de colaboración”, destaca el director de WiN, Mathijs Euwema. “El acuerdo es válido por dos años. Eso nos da tranquilidad, porque otros años era un acuerdo de un año. Esto demuestra confianza”.
WiN organiza la gran mayoría del trabajo social en el municipio. Desde hace algún tiempo, WiN y el municipio quieren que los objetivos sean más mensurables, incluso en un plan plurianual. “Hemos estado redactando este plan durante el último año y medio”, dice Euwema. “Hemos presentado objetivos, a menudo en el ámbito de la prevención de la atención.”
Esto podría incluir reducir el número de fumadores y bebedores, pero también promover el deporte. “Estas no son cosas que todos debamos medir nosotros mismos”, sabe Euwema. “El GGD Drenthe, por ejemplo, supervisa varios de estos asuntos.”
Al llegar a acuerdos claros sobre los objetivos, el impacto del trabajo social debería ser cada vez más visible. Al menos esa es la idea. “Estamos en consonancia con el acuerdo nacional de sanidad, según el cual las provincias deben elaborar planes de cálculo con objetivos. Esto se refiere principalmente a la sanidad cada vez más cara y a cómo se pueden evitar los costes”.
Por lo tanto, es necesario conceder a WiN un papel destacado en la política de prevención de Noordenveld. “Ciertamente no se trata de un tráfico en un solo sentido”, afirma Euwema. “El municipio no sólo nos pide que implementemos algo, sino que también quiere saber cuáles son los problemas de los residentes con los que hablamos”.
WiN recibe suficiente información. “Hemos calculado que llegaremos directamente a unos 10.000 habitantes del Noordenvelder”, afirma Euwema. “Entonces estamos hablando de un tercio de la población de nuestro municipio”.
La organización benéfica participa, entre otras cosas, en el trabajo vecinal y juvenil dentro del municipio. “Desarrollamos muchas actividades para los residentes y, por supuesto, continuaremos con ellas”, afirma Euwema.
Para continuar haciendo lo que la organización quiere hacer, se necesita personal adicional. “Queremos crecer de quince a dieciocho miembros del equipo para 2027”, afirma Euwema. “Ese crecimiento ya ha comenzado en parte y continuaremos con él. La confianza que sentimos por parte del municipio significa que miramos positivamente hacia el futuro”.
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