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Los gobiernos deben hacer que los empleos verdes paguen mejor y garantizar salarios a los trabajadores que pierden sus puestos en sectores de altas emisiones para persuadir a los votantes de seguir adelante con la transición a cero emisiones netas, dijo la OCDE el martes.
La organización con sede en París afirmó que más de una cuarta parte de los empleos existentes se verían fuertemente afectados por las políticas climáticas, aunque el nivel general de empleo apenas cambiará.
“Sin medidas políticas, los trabajadores poco cualificados y los hogares de las zonas rurales soportarían la mayor parte de la carga de la transición”, afirmó Stefano Scarpetta, director de empleo, trabajo y asuntos sociales de la OCDE. “Los trabajadores urbanos altamente cualificados serían los que estarían en mejor posición para cosechar los beneficios”.
Esto planteó “cuestiones de justicia básica”, además de socavar el apoyo político al cambio, añadió Scarpetta.
El análisis, parte de la evaluación anual de la OCDE sobre las tendencias del mercado laboral, llega a raíz de las elecciones europeas que subrayaron el desencanto de los votantes con las políticas verdes consideradas costosas para los consumidores.
Los partidos verdes perdieron casi todo el terreno que habían ganado en las elecciones anteriores, celebradas en 2019. Las preocupaciones sobre los costos de la energía ocuparon un lugar destacado en la divisiva campaña electoral de Francia y su transición hacia la energía limpia ahora está amenazada por el estancamiento político bajo un gobierno minoritario.
Los sindicatos del Reino Unido han presionado al nuevo gobierno laborista para que garantice empleos a cambio de cualquier apoyo estatal ofrecido a Tata Steel, mientras la empresa avanza hacia formas más ecológicas de producción de acero en su planta de Port Talbot en el sur de Gales.
Scarpetta dijo que el 6% de los trabajadores de los sectores de altas emisiones que se reducirían se enfrentaban a “grandes disparidades obvias” en cuanto a perspectivas laborales, ya que generalmente ganaban más de lo que podrían ganar en ocupaciones alternativas. Estas industrias también tendían a emplear a hombres mayores y menos calificados en las zonas rurales, mientras que los empleos “verdes” eran más urbanos y requerían de más habilidades.
La OCDE dijo que sería crucial hacer más para ayudar a los trabajadores que perdieron sus empleos en industrias con altas emisiones, quienes a menudo enfrentaron una caída de ingresos “que les cambió la vida” y de larga duración en los años posteriores a su despido.
Una opción sería introducir planes de seguro salarial con límite temporal que duren lo suficiente como para que las personas puedan adquirir habilidades y experiencia en nuevos empleos.
La OCDE también pidió que se preste mayor atención a los salarios y las condiciones laborales en los empleos que deberán cubrirse para que la transición a cero emisiones netas tenga éxito y que a menudo son poco atractivos en la actualidad.
Se encontró que las ocupaciones con fines verdes tendían a estar relativamente bien pagadas, pero que esto no era válido para los puestos que los trabajadores poco calificados podrían ocupar sin una amplia capacitación.
Aproximadamente una quinta parte de la fuerza laboral de los países de la OCDE ya está empleada en ocupaciones impulsadas por el medio ambiente. La cifra incluye puestos de trabajo cuyas descripciones de puestos están cambiando debido a la transición a cero emisiones netas, así como en sectores como la construcción, que tendrán demanda porque suministran bienes y servicios a actividades de bajas emisiones, y en nuevas áreas emergentes.
Si bien los sectores de altas emisiones tienden a estar bien sindicalizados, los empleos verdes tienen menos probabilidades de estar cubiertos por un convenio de negociación colectiva y de ofrecer seguridad laboral.
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