La OCDE está preocupada por el impacto de la inteligencia artificial en la retención de empleo

La OCDE ha publicado la edición 2023 de su informe anual sobre perspectiva laboral el 11 de julio de 2023, destacando la situación actual del mercado laboral. Con la adopción de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, la organización internacional considera que las soluciones de IA podrían reemplazar ciertos trabajos.

La adopción de la inteligencia artificial podría poner en peligro un gran número de puestos de trabajo

” La reciente aceleración de desarrollos y herramientas relacionadas con la IA generativa marca un punto de inflexión tecnológico, con implicaciones concretas para muchos lugares de trabajo. dijo Mathias Cormann, Secretario General de la OCDE. El estudio de la organización está particularmente interesado en el impacto de la IA en el mercado laboral. Si por el momento, esta tecnología no ha sido completamente adoptada por las empresas, todo hace pensar, a ojos de la OCDE, que sus países miembros” podría estar en la cúspide de una revolución de IA “.

En su informe, la OCDE considera que el 27% de los puestos de trabajo corresponden a profesiones que podrían desaparecer tras la adopción de la IA. Al automatizar las tareas que tienen que realizar a diario, es posible que estos empleados ya no tengan ningún uso a los ojos de las empresas que eventualmente se separarían de ellos. Cuanto más calificada es la profesión, menos expuesta está a este riesgo.

A principios de este año, el banco de inversión Goldman Sachs afirmó que la inteligencia artificial generativa afectaría a más de 300 millones de puestos de trabajo en los países desarrollados. Los autores del estudio esperan ” disturbios significativos en el mercado laboral si la IA generativa confirmara su tendencia muy positiva. Al mismo tiempo, esta rama de la tecnología sería beneficiosa para la productividad, con un crecimiento del producto interno bruto global estimado en un 7% en los próximos diez años.

La OCDE recomienda pensar en estrategias para garantizar la estabilidad del mercado laboral

La encuesta de la OCDE muestra que tres de cada cinco trabajadores parecen preocupados por perder su trabajo debido a la inteligencia artificial. Paradójicamente, casi dos tercios de los empleados que usan esta tecnología se sienten más realizados profesionalmente, especialmente los de finanzas y manufactura. Generalmente, es la falta de habilidades en torno al uso de estas herramientas lo que dificulta su adopción en el trabajo.

Para Mathias Cormann, “ Existe una gran necesidad de pensar en marcos de políticas a largo plazo para el uso de la IA en el lugar de trabajo y continuar alentando la cooperación internacional para maximizar los beneficios mientras se gestionan adecuadamente los riesgos. “. Hasta el momento, los efectos negativos de la IA en el empleo siguen siendo raros, pero la OCDE cree que se intensificarán con el tiempo y con la apropiación de la tecnología por parte del sector público y privado.

” También se necesitan intervenciones públicas urgentes para abordar los riesgos asociados con el uso de la IA en el lugar de trabajo y para garantizar la rendición de cuentas y la transparencia en las decisiones tomadas con el apoyo de la IA en el campo del empleo. recomienda la organización para concluir.