La mitad del personal de los hospitales cree que la carga de trabajo es demasiado alta, según una medición de Statistics Netherlands en 2022. Esa proporción es incluso mayor que en los dos años corona anteriores. Es una de las razones por las que 64 hospitales estarán en huelga el jueves. Solo se sigue brindando atención de emergencia.
Dos veces al año, Statistics Netherlands pregunta a los trabajadores de la salud cómo califican su presión laboral y satisfacción laboral. Sorprendentemente, experimentaron la carga de trabajo en el segundo trimestre de 2022 como más intensa que durante la pandemia de corona.
Más del 50 por ciento del personal del hospital afirmó que la carga de trabajo era (mucho) demasiado alta. En 2020 y 2021, años en los que se brindó mucha atención corona en los hospitales, esto se aplicó al 44 y 46 por ciento del personal.
Antes de la pandemia de corona, a fines de 2019, la carga de trabajo era aún peor. Luego, el 53 por ciento pensó que era demasiado alto. En 2019 también se organizaron huelgas nacionales de hospitales.
Aunque unas tres cuartas partes del personal hospitalario están satisfechos con el contenido del trabajo, solo una cuarta parte está satisfecha con la remuneración del mismo (las cifras más recientes son de finales de 2021).
El personal del hospital quiere un 10 por ciento más de salarios y abordar la presión laboral
El jueves habrá paro en 64 hospitales (son hospitales generales, no centros académicos). A través de los gremios, la plantilla reclama un aumento salarial del 10 por ciento en 2023, mejores viáticos, aumento de la jornada irregular y un acercamiento a la alta carga laboral.
En enero también exigieron un aumento salarial extra de 100 euros brutos al mes, pero los sindicatos retiraron recientemente esa demanda.
Los hospitales, unidos en la NVZ, dicen que pueden aumentar los salarios en un 13 por ciento en dos años. Los salarios entonces suben en pasos. Esto es menos favorable para el personal que un aumento salarial del 10 por ciento este año.
Según la NVZ, costará 800 millones de euros adicionales para cumplir con las demandas de los sindicatos. Pero los hospitales no tienen ese dinero, enfatiza la gremial.
Huelga hospitalaria: solo se brinda atención de emergencia
Durante una huelga hospitalaria, el hospital no permanece cerrado. No todo el personal está en huelga. Decenas de miles de empleados en todo tipo de puestos trabajan en turno de domingo el jueves. Por lo tanto, todos los tratamientos programados que no requieren una emergencia se han movido. Por lo tanto, siempre se brinda atención de emergencia.
En los hospitales se organizan actividades en las que el personal puede expresar su descontento con las condiciones de trabajo. Los médicos que se encuentran bajo un convenio colectivo diferente o que trabajan como especialistas independientes en el hospital se han solidarizado y respaldan las acciones.
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