Las mujeres y los trabajadores en particular carecen de un buen equilibrio entre salario y rendimiento. Los empleados belgas dan a sus salarios una puntuación media de 6,6 sobre 10, según una encuesta encargada por el proveedor de servicios de recursos humanos Tempo-Team el miércoles. Sin embargo, más de la mitad (52%) de los empleados creen que sus salarios son injustos porque sienten que son desproporcionados con respecto a sus deberes y responsabilidades. Incluso el 69% de las empleadas están insatisfechas con sus salarios. Los trabajadores también están notablemente menos satisfechos con sus salarios que los empleados y los funcionarios públicos.
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