La medida prevé la exención de las cotizaciones a la seguridad social, sin recortes en las pensiones futuras. ¿A quién y cómo se realiza la solicitud?


BBuenas noticias para familias numerosas: el bono madres para las empleadas con tres hijos se volvió a confirmar en la nueva Ley de Presupuesto, como se esperaba. La noticia positiva que no se puede dar por sentada es la prórroga del bono, que expira a finales de año, para quienes tienen (sólo) dos hijos. Además, esta es la novedad absoluta, La medida también se extenderá a las mujeres autónomas..

Las madres siguen haciendo equilibrios: a menudo dejan sus trabajos

Bono de madres 2025

Las intervenciones dedicadas a la familia y la natalidad son una prioridad para el Gobierno, más aún después de los últimos datos del Istat que registró un nuevo descenso espectacular del 3,4% en los nacimientos en 2023. Así, incluso el llamado bono de madres, que para los trabajadores con dos hijos solo estaba previsto hasta finales de 2024, se ha ampliado hasta 2025. No sólo eso, la exención fiscal también afectará a los trabajadores con número de IVA.

cuales son los requisitos

El llamado bono madre, como ahora sabemos, supone un alivio total de las cotizaciones que pagan los trabajadores. Tu decideshasta el 31 de diciembre de 2026, a todas las madres que tienen al menos 3 hijoso hasta que el hijo menor cumpla 18 años, si esto ocurre antes de finales de 2026, independientemente de los ingresos. El alivio también está disponible para madres con dos hijos cuyo menor no haya cumplido 18 años y, ahora, con la prórroga, también se podrá solicitar para todo el año 2025. La verdadera novedad, sin embargo, es que El alivio también afectará a los trabajadores autónomos a partir del 1 de enero..

El bono madres fue confirmado y ampliado, al menos hasta 2025 (Getty Images)

El bono madres es un alivio fiscal

Por tanto, este beneficio no es una bonificación en sentido estricto. Pero existe la posibilidad de que, sin recortes en la futura pensión, uno quede totalmente exento de las cotizaciones sociales pagadas por el trabajador (9,19% del salario imponible), hasta un límite máximo de 3.000 euros al año. En consecuencia, la cantidad bruta máxima a la que podría tener derecho cualquier madre trabajadora es 250 euros al mes.

Para el año en curso, pocas trabajadoras (484 mil de 800 mil posibles) lo han solicitado, como explicamos aquí, por dudas sobre la consecuencias sobre el impuesto sobre la renta imponible y una cierta confusión sobre los métodos.

El INPS ha emitido una circular para explicar que la medida no es automática pero que debe realizar una solicitud a su empleador o utilizar laplicación dedicada.

Además, incluso los 3.000 euros, fijados como límite máximo de exención contributiva, fueron imaginados por muchos trabajadores como un importe neto en la nómina, cifra que, en cambio, siendo bruta, se convierte en 1.700 euros, es decir, 142 euros al mes.

El importe cambia si ya te beneficias de la cuña fiscal

De nuevo, para el madres con ingresos de hasta 35 mil euros el alivio reconocido es menor, porque ya se benefician del reducir la cuña fiscal reconocido a 7% para ingresos hasta 28 mil et al 6% para rentas hasta 35 mil euros. Por tanto, mientras esté vigente la reducción de la cuña fiscal, el beneficio real del bono de madres es igual al 3,19% para las madres que tienen unos ingresos de hasta 28.000 euros y al 2,19% para el resto.

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