La Asociación Inglesa de Fútbol (FA) quiere contratar más entrenadores que no sean blancos. Para 2028, al menos el 25 por ciento de los entrenadores desde sub-17 hasta hombres deberían tener un origen étnico diferente.
La Federación Inglesa de Fútbol (FA) quiere contratar más entrenadores que no sean blancos en los próximos años. Para 2028, al menos el 25, y si es posible el 30 por ciento, de los entrenadores desde sub-17 hasta hombres deberían tener un origen étnico diferente, como ser negro o asiático.
La FA establece este objetivo en una estrategia actual. Actualmente es del 19 por ciento.
Las cuotas también se aplicarán a partir de ahora a los equipos femeninos: en lugar del 4 por ciento actual, para 2028, si es posible, el 15 por ciento del cuerpo técnico debería tener un color de piel distinto del blanco. El 60 por ciento deberían ser mujeres.
El jefe de la asociación quiere unir el fútbol
“Abordar la discriminación es uno de nuestros objetivos principales”, dijo el director ejecutivo de la FA, Mark Bullingham. “Por lo tanto, seguiremos uniendo el fútbol para abordar este problema social”. El objetivo es un cambio positivo y duradero.
Al inicio de la temporada, la asociación introdujo que los clubes profesionales de las ligas inglesas deben informar sobre la diversidad de su plantilla.
El 43 por ciento de los jugadores son negros, pero ningún entrenador
La reforma también fue impulsada por las críticas de la Asociación de Futbolistas Negros. Tras la marcha del seleccionador nacional Gareth Southgate, destacó que no se considerarán como sustitutos talentos locales de diversos orígenes. La temporada pasada, el 43 por ciento de los jugadores de la Premier League eran negros. Sin embargo, esto no se tradujo en puestos de entrenador.
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