La industria de eventos está luchando con una gran escasez de personal. Muchos miembros del personal han estado trabajando en otros sectores desde la corona y las vacantes que han surgido como resultado están lejos de cubrirse por completo. “Realmente necesitamos que la gente se entusiasme con la industria nuevamente”.
Una vez más, el sector tiene escasez de personal, porque el año pasado había muy pocos empleados. Rosanne Janmaat, de la organización del festival ID&T, explica el problema por el cierre de dos años de la sucursal. “Ves que las personas que trabajaron para nosotros han terminado en otros lugares. Realmente tenemos que hacer todo lo posible para que vuelvan a entusiasmarse”.
Largas filas para cerveza
Por primera vez en la historia, ID&T está lanzando su propia campaña. Normalmente, el personal se organiza para ellos desde el exterior, pero ahora la empresa está haciendo todo lo posible para encontrar personas por sí misma. Janmaat enfatiza que los empleados potenciales deben darse cuenta de que la temporada de festivales continuará nuevamente. “La gente realmente necesita saber que estamos ‘en marcha’ de nuevo”.
Las vacantes están disponibles en toda la industria: desde personal de barra hasta personal médico. “Buscamos personas en el sentido más amplio de la palabra”, explica Janmaat.
Si la escasez de personal persiste, la experiencia del festival puede ser diferente a la anterior, según Janmaat. “Piensa en tiempos de espera más largos para tu cerveza. Y eso, por supuesto, es muy molesto cuando tu artista favorito recién está comenzando”.
Abierto después de dos años
“Lo último que queremos es que se pueda abrir después de dos años y el festival no salga como estaba previsto”, suspira Janmaat. “Todavía no se han llenado todos los lugares, por lo que todavía tenemos que trabajar duro”.
En el peor de los casos, los festivales serán de menor escala. Pero Janmaat no quiere pensar en ese escenario todavía. “Podremos continuar los festivales con normalidad”, concluye.
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