¿Cómo afectará la inteligencia artificial generativa (IA), la tecnología que impulsa a ChatGPT y Google Bard, al mundo del trabajo en las próximas décadas? En un informe, el…
¿Cómo afectará la inteligencia artificial generativa (IA), la tecnología que impulsa a ChatGPT y Google Bard, al mundo del trabajo en las próximas décadas? En un informe, la consultora McKinsey investigó el asunto, logrando resultados impresionantes.
El mundo del trabajo al revés por la IA generativa
Desde el lanzamiento de ChatGPT a fines de noviembre de 2022, la IA generativa ha sido un gran desafío. Los inversores están invirtiendo miles de millones en la tecnología, mientras que cada vez más empresas la explotan o la incorporan a sus sistemas.
El fenómeno es tal que McKinsey ha revisado al alza sus predicciones sobre las consecuencias de la IA en la economía entre un 15 y un 40% respecto a un estudio de 2017. Así, la firma estima que la IA generativa podría sumar entre 2.600 y 4.400 billones de dólares anuales a la economía mundial. También tiene el potencial de Aumente la productividad ahorrando entre un 60 y un 70 % del tiempo de los trabajadores gracias a la automatización de su trabajo, lo que les permite abordar otras tareas, según el estudio. Investigadores de McKinsey aseguran que la mitad de las actividades laborales actuales podrían automatizarse entre 2030 y 2060.
” Los trabajadores necesitarán ayuda para aprender nuevas habilidades y algunos cambiarán de ocupación. Si se pueden gestionar las transiciones de los trabajadores y otros riesgos, la IA generativa podría hacer una contribución sustancial al crecimiento económico y apoyar un mundo más sostenible e inclusivo. “, indican.
Para desarrollar su estudio, los analistas de McKinsey analizaron 850 ocupaciones y 2100 actividades laborales detalladas en 47 países, lo que representa más del 80 % de la fuerza laboral mundial.
Los trabajadores tendrán que adaptarse
El 75 % del valor económico de la IA generativa provendrá de ayudar a los trabajadores a automatizar tareas relacionadas operaciones de clientes, ventas, ingeniería de software e investigación y desarrollo. Según Lareina Yee, socia de McKinsey y autora del informe, la tecnología puede crear “ superpoderes a personas altamente calificadas a través de su capacidad para resumir o editar contenido.
“ El cambio más profundo que veremos será en las personas y requerirá mucha más innovación y liderazgo que tecnología. “, Sin embargo, recordó. Las predicciones de McKinsey son más optimistas que las de otras firmas. Goldman Sachs publicó recientemente un estudio que informa que la IA podría tener un impacto negativo en los trabajadores. También advirtió que algunas empresas se beneficiarían más de la tecnología. Otro estudio realizado por investigadores de OpenAI, Open Research y la Universidad de Pensilvania encontró que el 80% de los trabajos corren el riesgo de verse afectados por la IA.
“ Tomará tiempo para que los beneficios de la tecnología se materialicen por completo, y los líderes empresariales y sociales aún enfrentan desafíos importantes. Estos incluyen la gestión de los riesgos inherentes de la IA generativa, la determinación de las nuevas habilidades y capacidades que necesitará la fuerza laboral y el replanteamiento de los procesos comerciales centrales, como la capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades. concluye el estudio de McKinsey.
El marco para la IA, particularmente en el proceso de implementación dentro de la Unión Europea, en parte está tratando de brindar una solución a estos nuevos problemas. Los gobiernos deben actuar rápidamente ya que la evolución de la IA generativa es rápida.