El escritor es fundador de Decoded.
Faltan solo unos días para que Rishi Sunak extienda la alfombra roja en Bletchley Park para una variedad de titanes tecnológicos globales, líderes de opinión y formuladores de políticas gubernamentales de primer nivel. Se unirán al primer ministro del Reino Unido en la conferencia sobre seguridad de la inteligencia artificial, anunciada como “la primera gran cumbre mundial” de este tipo. La agenda promete centrarse en los riesgos de la “IA de frontera”: el uso indebido de la tecnología de punta, en particular la bioseguridad, la ciberseguridad, la seguridad en línea y las amenazas existenciales de la IA a la sociedad humana.
Los organizadores de la cumbre tienen razón al pedir cooperación en estas cuestiones críticas. Pero incluso si evitamos un colapso de nuestros sistemas bancarios, un biohacking estatal deshonesto o un “auge de las máquinas” al estilo Terminator, la IA alterará el futuro del trabajo. Así que me decepcionó ver que las cuestiones laborales faltaban en la agenda y que las invitaciones de líderes de la industria no tecnológica aparentemente se perdían en el puesto.
Microsoft publicó un documento de trabajo este año que muestra que “hasta el 49 por ciento de los trabajadores podrían tener la mitad o más de sus tareas expuestas a grandes modelos de lenguaje”. Por expuesto, quieren decir reemplazado. Entre los potencialmente afectados se encuentran matemáticos, diseñadores web, contables y periodistas. De hecho, casi ningún puesto entre los más de 3.000 millones de trabajadores mundiales quedará libre de verse afectado. Según el creador de OpenAI, Sam Altman, el cambio se producirá más rápido de lo que muchos gobiernos o empresas están preparados.
Imaginemos millones de trabajadores desempleados en la hotelería, los servicios profesionales y las industrias creativas con pocos roles nuevos de alto valor para desempeñar más allá de los roles técnicos que requieren habilidades altamente especializadas. ¿El rápido desplazamiento masivo de empleos seguramente cuenta como un riesgo para la seguridad y la sociedad? Para mitigar esto, los líderes empresariales necesitarán el apoyo y la colaboración de los formuladores de políticas, los creadores de inteligencia artificial y las grandes empresas tecnológicas. Sin embargo, en gran medida han sido excluidos de las conversaciones.
¿Qué tipo de políticas forjarán por su cuenta los creadores de IA y las grandes empresas tecnológicas? El consejo de Altman a la fuerza laboral incluye «ser resiliente» y «prepararse para el cambio». Él cree que “los seres humanos siempre encuentran cosas nuevas que hacer”, lo que no es una política. Los líderes empresariales ajenos a la IA podrían ofrecer soluciones más pragmáticas e incluso empáticas sobre cómo preparar a la fuerza laboral para el futuro. Por ejemplo, muchas organizaciones con las que trabajamos están llevando a cabo programas masivos de mejora y recapacitación para brindar a las personas oportunidades de asumir roles como ingenieros de datos, desarrolladores de software, científicos de datos y trabajar con IA.
Durante los últimos tres meses, he tenido más de 30 entrevistas con líderes de una amplia variedad de industrias para comprender cómo utilizan la IA y su preparación para ello. Casi todos estaban negociando contratos por valor de millones de libras para implementar IA. Son muy conscientes de los riesgos de la tecnología, pero los están sopesando con los inmensos beneficios potenciales.
Un estudio realizado por GitHub, Microsoft y el Instituto Tecnológico de Massachusetts, trabajando en “copiloto” con la IA, encontró un aumento en la productividad de hasta un 55,8 por ciento y un artículo en Science encontró un aumento general en la calidad del trabajo. Para un país con problemas de productividad como el Reino Unido, es tentador. Para un director ejecutivo del FTSE 100, que acaba de forjar una asociación con una empresa de inteligencia artificial líder a nivel mundial, a la cumbre le falta un truco. “Todos sabemos qué empleos va a reemplazar la IA, pero no qué empleos va a crear. Hagamos que esta cumbre se centre en las oportunidades de la IA, no sólo en la regulación”.
La cumbre de seguridad tiene el potencial de ser uno de los eventos sobre políticas de IA más importantes hasta la fecha y de dar forma al futuro de los negocios y la tecnología en los años venideros. Tenemos la oportunidad de extender la invitación a los líderes empresariales de todo el FTSE y a nuestras pequeñas y medianas empresas que se esfuerzan. Podríamos darles una voz crítica en la formulación de políticas de IA y también una ventaja competitiva para forjar asociaciones y relaciones que podrían acelerar la economía británica en los años venideros.