Marek nunca antes había trabajado con una transpaleta. Pero ‘no’ no era una opción para su supervisor. El trabajo tenía que hacerse. Así que Marek hizo lo que le dijeron. Los colegas fueron despedidos por menos. No mucho después, un palé lleno de cajas pesadas se le vino encima. Marek estaba dolorido, nadie levantó una mano. Tenía que terminar su turno. A las dos de la madrugada se dirigió en bicicleta con lo que resultó ser un pie roto a urgencias, a 15 kilómetros de distancia. Al día siguiente, la agencia de empleo le dijo que volviera al trabajo. Temiendo perder su trabajo, Marek cortó el yeso y se puso a trabajar. Después de dos días no pudo dar un paso más. Lo perdió todo. No sólo su trabajo en la empresa distribuidora, sino también su derecho a un lugar para dormir en el parque de bungalows.
Cada año, 800.000 trabajadores migrantes trabajan en los Países Bajos, casi todos ellos de la UE. Hacen el trabajo que ningún holandés está dispuesto a hacer. Sin trabajadores migrantes, los estantes de nuestros supermercados permanecen vacíos, no exportamos flores ni carne, y nuestros pedidos en línea no llegan al buzón. Según SEO Economic Research, los trabajadores inmigrantes aportan 11 000 millones de euros a nuestra prosperidad. El trato degradante de estas personas es aún más conmovedor. Historias en abundancia. Sobre viviendas abominables, mal pago y explotación por parte de agencias de empleo deshonestas. Personas que cobran dinero en oro a costa de personas dependientes. Los sindicatos, las inspecciones laborales y las organizaciones de derechos humanos llevan años dando la voz de alarma.
Pero historias como la de Marek están a la orden del día, me dice Eva. Es una mujer polaco-holandesa que durante años estuvo a cargo de una empresa de trabajo temporal que traía trabajadores polacos baratos a los Países Bajos. Hasta que ya no pudo mirarse en el espejo. “Vi gente sucumbir al estrés. Ser despedido de la nada, no saber si todavía tendrá un techo sobre su cabeza mañana, no recibir pago si está enfermo. En los Países Bajos existe una sociedad paralela en la que se trata a las personas como artículos desechables, como esclavos modernos.
En 2020, el exlíder del SP, Roemer, presentó no menos de cincuenta recomendaciones en el informe. Sin ciudadanos de segunda clase. Es solo recientemente que finalmente se puede ver la acción. Castigar la explotación laboral se vuelve más fácil. Las empresas de trabajo temporal ya no pueden ofrecer trabajo y vivienda en un solo contrato. Además habrá certificación obligatoria. Además, el Ministro Van Gennip (Asuntos Sociales) quiere que los trabajadores temporales se utilicen solo para ‘enfermedad y pico’ y no para trabajos estructurales. Muchas de las 16.000 agencias de empleo desaparecerán, según esperan los analistas de ING. Eve todavía tiene que verlo todo. Esas agencias de empleo siempre encuentran un camino de cabras. ¿Separación del hogar y el trabajo? Luego, simplemente ofrece dos contratos separados de dos compañías diferentes. Ahora falta una aplicación estricta.’
Todas esas agencias de empleo explotadoras solo pueden existir por la gracia de las empresas que las contratan. ¿Dónde está el deber de diligencia de los grupos de supermercados, la industria cárnica, agricultura y horticultura, y las empresas de paquetería? Ya es hora de la iniciativa de ley que responsabilice solidariamente a las empresas por los abusos de proveedores y subcontratistas. Resulta que funciona lejos, en Brasil. Allí ya existe una forma de responsabilidad en cadena, incluida una lista negra. Heineken puede hablar de ello. La cervecera está en peligro de perder clientes importantes debido a los abusos de un transportista contratado y recientemente ha invertido ‘repentinamente’ millones en mejores instalaciones.
Se han proporcionado pruebas para Eva. ‘¿Cómo lo dicen los holandeses de nuevo? Limpie las escaleras de arriba a abajo. Es hora de una lista negra.
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