La escasez de personal obliga a los hospitales y centros residenciales flamencos a reducir la gama de cuidados

Más de 8 de cada 10 hospitales dicen que están cerrando camas. Se trata principalmente de camas en los servicios de geriatría, rehabilitación, cuidados intensivos, cirugía y los servicios de diagnóstico de una condición médica y tratamiento médico. 1 de cada 5 hospitales (21 por ciento) informa que está reduciendo sus servicios de tecnología médica. Esto generalmente implica imágenes médicas. El 28 por ciento de los hospitales dicen que necesitan reducir la capacidad del quirófano. Los hospitales están eliminando paulatinamente actividades que retrasan el inicio de tratamientos (por ejemplo, diálisis) y aumentan los tiempos de espera para, por ejemplo, consultas.

Trece centros de atención residencial (7%) informan que actualmente han introducido una parada temporal de admisión. Una cuarta parte de las instalaciones encuestadas indican que es posible que tengan que hacer esto en los próximos meses. Además, 7 de cada 10 centros de atención residencial informan que tienen lista de espera para el ingreso. La mitad de los centros de atención residencial indican que no logran cumplir con su estándar de dotación de personal. El 15 por ciento ya ni siquiera logra cumplir con el estándar legal con personal asalariado.

Más de las tres cuartas partes de todos los hospitales flamencos participaron en la encuesta. En los centros de atención residencial participaron 184 equipamientos. Encontrar suficientes empleados ha sido durante mucho tiempo una gran preocupación. Pero dos años de Covid-19 y un mercado laboral en llamas han hecho que el problema crezca exponencialmente.

“Esta encuesta muestra cuán apremiante es el problema de la escasez de trabajadores de la salud. Solo trabajar la imagen y el atractivo de la profesión será insuficiente. Por lo tanto, debemos tomar medidas más amplias y estructurales, junto con muchos socios, para enfrentar este gran desafío del futuro y garantizar que el problema no se agrave aún más. Estamos pensando, por ejemplo, en facilitar el despliegue de estudiantes de trabajo y jubilados, de trabajos flexibles y de una modificación de la ley de profesiones sanitarias para que las enfermeras puedan estar más asistidas y rodeadas de funciones de apoyo”, dice la directora general Margot Cloet. de Zorgnet-Net.icuro.