El ejército ruso y sus fábricas de armas están absorbiendo un número creciente de trabajadores mientras Moscú se prepara para una larga guerra en Ucrania, dejando a los sectores civiles con una dolorosa escasez de mano de obra y desestabilizando la economía en general.
“El mercado laboral es extremadamente ajustado”, dijo al Financial Times el director de una gran empresa minera rusa. “No se trata sólo de la movilización o de la gente que huye de Rusia. El principal problema es la producción de armas”, afirmó la persona.
La escasez de mano de obra ha ayudado a exponer las debilidades de la economía rusa que contradicen el panorama optimista pintado por el Kremlin.
El presidente Vladimir Putin ha señalado repetidamente el creciente producto interno bruto de Rusia como prueba de su salud económica y del fracaso de la guerra o las sanciones occidentales para infligir daños graves. Pero los economistas dicen que las cifras se ven halagadas por los grandes aumentos en el gasto en defensa y ocultan problemas estructurales que podrían ser desestabilizadores en el largo plazo.
Rusia no es la única economía industrializada que tiene un mercado laboral muy ajustado, y el hecho de que su población esté envejeciendo y disminuyendo sólo empeora la escasez.
Pero la guerra hace que la crisis de Rusia sea particularmente grave. El año pasado, 300.000 hombres se movilizaron repentinamente para luchar después de que Ucrania detuviera en seco la invasión rusa. Cientos de miles más, la mayoría de ellos hombres jóvenes educados, huyeron al extranjero para evitar el servicio militar obligatorio, un éxodo que afectó gravemente a las tecnologías de la información y a otros sectores que dependen de mano de obra altamente calificada.
La decisión de Moscú de poner la economía en pie de guerra en previsión de un conflicto prolongado ha agravado la situación, según economistas y empresarios rusos. Mientras las empresas de defensa trabajan a toda máquina para abastecer a las fuerzas armadas, las industrias civiles tienen dificultades para conseguir trabajadores.
“El Estado está desviando sus recursos financieros al sector de defensa, y la gente lo sigue”, dijo Ruben Enikolopov, profesor investigador de la Universidad Pompeu Fabra (UPF) en Barcelona.
Los trabajadores del sector de defensa pueden estar exentos del servicio militar, lo que hace que los empleos en dichas empresas sean particularmente atractivos para los hombres que quieren evitar ser reclutados.
La tasa de desempleo de Rusia ha caído al 3 por ciento, su nivel más bajo en 30 años, lo que ha dejado a las empresas luchando por encontrar trabajadores para las industrias intensivas en mano de obra que dominan la economía del país.
Es difícil estimar el alcance preciso de los aumentos de la producción relacionados con la guerra y del número de trabajadores del sector de defensa a partir de los datos disponibles, pero “hemos visto un aumento del 30 al 40 por ciento en la producción”. [the purchasing managers’ index] en industrias relacionadas con el ejército desde enero de 2023”, dijo Pavel Luzin, investigador principal no residente del Centro de Análisis de Políticas Europeas.
El mes pasado, el gobierno ruso dijo que pretendía gastar 10,8 billones de rupias (108.000 millones de dólares), o alrededor del 6 por ciento del PIB, en defensa el próximo año, tres veces la cantidad asignada en 2021, el último año antes de la invasión, y el 70 por ciento. un ciento más de lo previsto inicialmente para este año. Los analistas independientes dicen los numeros reales probablemente sean incluso mayores si se incluyen estimaciones de gastos clasificados.
Un ejemplo de la escasez de trabajadores se puede encontrar en la duración cada vez mayor de la semana laboral en Rusia. Ha alcanzado sus niveles más largos en una década, escribieron los analistas de la consultora FinExpertiza. Muchas fábricas han comenzado a funcionar en tres turnos, un recordatorio de la época soviética.
“El mercado laboral ruso y toda la economía están trabajando al límite, han sido exprimidos a su capacidad máxima y simplemente no pueden producir más”, dijo Enikolopov de la UPF.
En la región de Nizhny Novgorod, por ejemplo, las autoridades informan de una escasez de mano de obra sin precedentes, informó la edición local del periódico Kommersant. El número de desempleados registrados cayó un 27 por ciento en septiembre y hay 17.000 vacantes en el sector manufacturero de la región. De ellos, 7.500 están en industrias de defensa y la demanda está creciendo, con 1.600 puestos agregados el año pasado.
Putin reconoció el problema este verano. “La escasez de mano de obra está empezando a tener algún efecto en las pequeñas y medianas empresas, y no de la mejor manera”, dijo durante una reunión con los patrones manufactureros en el Kremlin.
Un coro de funcionarios federales intervino después de Putin. En septiembre, el ministro de Economía, Maxim Reshetnikov, describió la escasez de mano de obra como “el mayor riesgo interno para la economía rusa”.
Oleg Deripaska, el magnate de los metales y la minería, coincidió en que las empresas de defensa estaban atrayendo trabajadores de otros sectores. “El capitalismo de Estado tiene dinero, capital y órdenes. Tienen dinero, reclutarán y competirán”, dijo al Financial Times.
Sin embargo, el problema subyacente era la falta de inversión en automatización y tecnología, dijo Deripaska, describiendo la escasez de mano de obra como un fenómeno temporal. “No [believe] que es por la guerra. . . No. Es la falta de inversión”.
La fuga de cerebros provocada por la guerra ha sido particularmente grave en TI. Muchos de los principales codificadores y programadores de Rusia huyeron del país, e incluso las exenciones especiales del servicio militar introducidas para los trabajadores de TI no han revertido el flujo.
A Rusia le faltan entre 500.000 y 700.000 trabajadores de TI, dijo el Ministro de Desarrollo Digital en agosto, mientras que un gerente del sector de las telecomunicaciones dijo que los profesionales de alto nivel eran “un bien escaso”. Cuando se le preguntó sobre la escasez del mercado laboral en general, dijo que era un “show de mierda, sí”.
El propietario de una agencia de empleo rusa dijo que había muchos solicitantes de empleo en TI, pero que la mayoría de ellos eran jóvenes que no calificaban para las vacantes. “La situación es peor con los especialistas en seguridad cibernética: de repente hay una demanda enorme en todas las estructuras gubernamentales”, dijo la persona. “Pero no puedes conseguirlos en ninguna parte”.
Incluso los fabricantes de armas están sintiendo la presión, a pesar de atraer personal de otros sectores. Las autoridades dicen que a la industria de defensa le faltan 400.000 trabajadores.
Rostec, la gran empresa estatal que agrupa a los principales productores de armas del país y emplea a casi 600.000 personas, está buscando nuevos empleados. “Nos falta gente, necesitamos contratar entre 25.000 y 30.000 personas”, dijo el jefe de Rostec, Sergei Chemezov, en una entrevista la semana pasada con el canal de noticias gubernamental Rusia 24.
Esta admisión siguió a docenas de informes de noticias locales, que recuerdan a la era soviética, sobre el traslado de trabajadores a fábricas de armas: “Los cocineros y cajeros están siendo puestos a trabajar en las fábricas militares”, decía uno.
Otro informe citaba al director de recursos humanos de una planta de aviación militar en Siberia que necesitaba contratar 3.000 personas más. “Tener una educación superior probablemente sea un poco irrelevante ahora”. . . Honestamente, ¿tienes dos manos, dos piernas, ojos y oídos? Estas en.”
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