En vista de la débil economía internacional y las amenazas de los mercados de baja precio, la Asociación de Moda Italia y los sindicatos nacionales de la industria están pidiendo más inversiones que permitan una mejora continua en productos y procesos y mantengan el alto nivel de calidad que tiene mucho tiempo. Este requisito es parte de una estrategia industrial para la industria textil y de la ropa, que fue presentada por la Asociación de Moda Italia Confindustria Moda y los sindicatos nacionales de la industria Femca-Cisl, Filctem-CGIL y UilTec uil. Es parte del borrador de la explicación de Roma, que se adoptó en el Seminario Nacional de Italia el 20 de febrero.
Innovación, sostenibilidad, economía circular, capacitación y préstamos forman la base de la estrategia
En resumen, los temas de innovación, sostenibilidad, economía circular, educación adicional y financiamiento forman la base de las propuestas de Confindustria Moda y los sindicatos nacionales FemCA-Cisl, Filctem-CGIL y UILTEC-UIL, que buscan el diálogo en el contexto de la comunidad para definir una política industrial especial de la industria que se le otorga al gobierno italiano y a la comisión de la UE. La consolidación y el desarrollo de la industria textil y de la ropa deben propuestos.
Como enfatizan las asociaciones de trabajadores, la industria textil y de la ropa italiana sigue siendo la cadena de producción más importante a nivel europeo, que puede ofrecer a todos los mercados mundiales una amplia gama de productos que combina estilo italiano y creatividad con una alta calidad de procesamiento y funcionalidad de los refinamientos y materiales.
Los socios sociales del sector textil y de ropa quieren proteger el sector
“Todo esto es posible gracias a la presencia de una gran red de empresas en el país que también están organizadas en áreas industriales históricas, pero han podido renovarse con el tiempo y cubrir todas las fases de producción de la industria textil, ropa y moda: alrededor de 40,000 empresas (60 millones si uno incluye la industria de la moda), desde grandes marcas internacionales hasta compañías industriales de tamaño mediano hasta la industria de la moda. Las fases del proceso de producción se especializan. Alrededor de 400,000 empleados directos (580,000 en el sector de la moda en su conjunto). Una facturación anual de alrededor de 64 mil millones de euros, que se debe en gran medida a las exportaciones a todos los mercados internacionales ”, dice un mensaje de los uniones Femca-Cisl, Filctem-CGIL y UilteC Uil.
Por supuesto, según las asociaciones en el borrador de la explicación de Roma, “estas primeras posiciones no están aseguradas para siempre”. Estrategias, inversiones, renovación e innovación entran en juego aquí.
“Además, la industria textil y de la ropa italiana, junto con los europeos, enfrenta una gran transformación que influirá en las empresas y los empleados: el interior, los productos y los métodos de producción. La industria textil es la segunda industria más grande en relación con las emisiones de contaminantes, especialmente con respecto a las emisiones de CO2, que agregan los efectos ambientales del uso del agua y el uso de productos químicos. La estrategia de la UE, que ya ha especificado el curso correcto con el acuerdo verde, tiene como objetivo garantizar que los productos textiles y de ropa que se introducen en el mercado de la UE sean duraderos, reutilizables, reparables y reciclables para 2030 y el sector pase de un negocio lineal a un modelo de negocio circular “, dice la comunicación.
Por lo tanto, los socios sociales del sector textil y de ropa acuerdan sus esfuerzos para proteger el sector y garantizar una transición exitosa de la industria italiana a una dimensión ecológica y socialmente sostenible. Al mismo tiempo, debe asegurarse de que el sector permanezca económicamente competitivo y resistente y pueda continuar garantizando buenos empleos en cualquier aspecto.
Inclusión de empleados: en el interior en el rediseño de los procesos de producción
“Para lograr todo esto, consideramos que es importante intensificar el diálogo entre los socios sociales y la participación directa de los empleados: promover el rediseño del nuevo proceso de producción en el interior, comenzando con informes conjuntos sobre sostenibilidad, en el que se presenta el compromiso con el desarrollo real sostenible de la empresa”.
El proyecto “coser juntos” financiado por la UE representa una etapa adicional de cooperación a largo plazo, en la que el desarrollo de estrategias para el desarrollo industrial y el progreso social, el fortalecimiento de la representatividad de las asociaciones de empleadores y empleados, el desarrollo de habilidades y habilidades, así como la propagación del diálogo social y las negociaciones tarifas entre el nivel nacional de asociaciones de empleadores y empleados y empleados, asociaciones de empleados y empleados. La atención se centró y se aplicarán a lo largo de toda la cadena de valor.
En particular, los socios sociales participantes en el Seminario Nacional de Italia el 19 y 20 de febrero de 2025 en Roma acordaron trabajar juntos para trabajar en un cambio verde y digital exitoso en la industria, para aprovechar las oportunidades de crecimiento y garantizar una transición social que crea un trabajo decente para todos.
La participación conjunta también tiene como objetivo crear un documento común con propuestas prioritarias para la definición de una política industrial de buena reputación que se presentará al gobierno italiano para implementar una estrategia coordinada para apoyar y desarrollar la industria en los temas centrales de competitividad: innovación, sostenibilidad, economía circulatoria, capacitación, financiación. Esto en el contexto y de acuerdo con la nueva ruta de transición previa a los pisos a nivel europeo.
El compromiso conjunto también tiene como objetivo crear un documento común con propuestas prioritarias para la determinación de una política industrial grave en poco tiempo para implementar el estado italiano para implementar una estrategia coordinada para el apoyo y el desarrollo del sector con respecto a los temas centrales de la competitividad: innovación, sostenibilidad, economía circular, capacitación, préstamo. Esto se hace en el contexto y de acuerdo con la nueva ruta de transición, que se estableció a nivel europeo.
La demanda conjunta para el gobierno y la Unión Europea, “el cambio inminente de la industria textil y de la ropa, el desarrollo tecnológico y de competencia, el desarrollo regional y la transición justa” para apoyar tanto administrativa como financieramente.
Uniones: “Apoyo en los Verdes y la transformación digital a través de las pautas de la Unión Europea”
“La industria textil y de la ropa está en una fase extremadamente sensible. Además de los efectos de la competencia global, enfrenta el doble desafío de los verdes y la transformación digital. Es una de las economía europea: en 2023, las ventas de Eurostat fueron de 170 mil millones de euros, con 1.3 millones de empleados en 197,000 empresas, especialmente pequeñas y pequeñas empresas. Para apoyar a la industria de la moda, un diálogo social sólido, generalizado y homogéneo en los países sindicales que apuntan a una fuerte estrategia textil de la UE y garantiza la implementación determinada de las directrices europeas “, escriba las secretarias del Filctem CGIL, Femca Cisl y Uiltec uils a los sindicatos comunes del proyecto común “StitchToGether”, que es promovido por Industrialall y Euratex a un diálogo social.
Este artículo apareció anteriormente en FashionUnited.it y se utilizó con herramientas digitales Traducido y revisado.
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