Muchas personas de diferentes países trabajan en la agencia de empleo del gerente regional Vincent Jansen, ubicación Middenmeer. Por ejemplo, una treintena proceden de Ucrania. La agencia de empleo, que ofrece principalmente trabajos en invernaderos, ahora está sacando a las familias de estos empleados del país. Luego se recogen aquí. «Ya hemos reunido a dos familias».
Agencia de empleo expulsa a familia de empleados de Ucrania – NH Nieuws
«Sí, eso fue muy agradable. Una vez en los Países Bajos, se derramaron lágrimas cuando se reencontraron», dice Jansen. «Hemos reunido a dos familias con un total de ocho hijos. Y esperamos reunir a más familias en el futuro».
La agencia de empleo, NL-Jobs, trabaja principalmente con trabajadores inmigrantes y organiza el transporte, el trabajo y la vivienda. Por lo tanto, los refugiados también pueden permanecer temporalmente en el alojamiento de la organización. «No somos un centro de recepción, pero podemos alojarlos aquí por un tiempo. Después de eso, la familia puede irse a otro lado en consulta con el municipio».
«Había cinco personas llorando frente a mí que estaban angustiadas porque sus familias estaban en peligro inmediato»
Según el director del invernadero, Adriaan Keijser, el ambiente estaba sofocante al principio cuando estalló la guerra. «Se habló mucho al respecto, pero se nota que en el transcurso de la semana te acostumbras de una forma u otra. En parte porque el empleado sabe que su familia al menos podrá venir a los Países Bajos». .»
Pero, el cuchillo corta en ambos sentidos. Debido a que los ucranianos reciben un estatus de residencia especial del gobierno, pueden trabajar en los Países Bajos durante al menos un año con efecto inmediato. Esto ofrece oportunidades de NL-Jobs, porque hay una gran escasez de empleados en los invernaderos. «No queremos abusar de la situación, pero también esperamos atraer a más personas para que trabajen para nosotros», dice Jansen. “Y también es necesario, porque se acerca la temporada alta. Entonces echaremos de menos a unos doscientos empleados”.
traumatizado
El presidente de LTO Haarlemmermeer, Tom van Schie, también ha visto una serie de iniciativas de este tipo en Holanda Septentrional. «De hecho, se ha hablado sobre si deberíamos ofrecer refugio a estas personas».
El texto continúa.
Él apunta a un reacción van Glastuinbouw Nederland a estas iniciativas: que establece que los refugiados ucranianos están ‘generalmente traumatizados’ y, ante todo, deben tener un lugar para vivir, atención médica, refugio y educación. «Tener un trabajo es de importancia secundaria en esta etapa», dijo la organización.
Contrato rescindido
Dennis Wesselink, propietario de la agencia de empleo Kennemeruitzend, también menciona este punto. Tiene de 800 a 900 empleados de Europa del Este en su archivo, que envía en Holanda del Norte a, entre otros, la industria alimentaria o la distribución. «Por supuesto que hay muchos polacos con familia en Ucrania. Si pidieran recoger a su familia, sin duda lo facilitaríamos».
Hasta ahora, solo ha visto a algunos empleados rescindir inmediatamente su empleo para acoger a sus familias en Polonia. Para poder contribuir con algo, Wesselink recolectó una gran cantidad de alimentos y otros bienes a través de sus clientes y trajo hace dos semanas a la frontera de Polonia con Ucrania.
«Gritar de inmediato ‘podemos emplear a estas personas’, creo que es un puente demasiado lejos en este momento»
La idea era quizás también llevar a la gente de regreso o posiblemente dejarla en otro lugar de Polonia. «Pero si quieres hacer eso, tienes que prepararte bien. Estaba muy ocupado en el camino, a veces tenías que esperar horas incluso para llegar a la frontera. Ahora estamos pensando en ir por segunda vez, con el objetivo de recoger subir gente».
Pero para Wesselink, eso sería simplemente para facilitar la vivienda y no para ofrecer trabajo a los refugiados. «Esas personas han pasado por mucho. Para gritar de inmediato como locutor ‘podemos emplear a estas personas’, creo que todavía es un puente demasiado lejos».
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