“Invisible”, llama el sindicato ACV Puls a la situación. Los salarios de unos 160 gerentes y asistentes de tiendas Krëfel nunca se han indexado. Como resultado, han estado perdiendo salarios durante años. Para algunas personas que han estado empleadas durante años, esto implica indexaciones sucesivas que se suman muy bien. También trabajarían horas extras sin compensación adicional.
La situación salió a la luz luego de que un grupo de trabajadores administrativos comenzara a hacer preguntas por su descontento con los bajos salarios de la empresa. “Estas son personas que ganan un promedio de 1500 a 1600 euros netos, mientras que fácilmente trabajan 50 horas a la semana”, dice el líder sindical Michiel Van Opdenbosch.
El salario de los empleados consta de una parte fija y una parte variable, explica. Reciben la parte fija todos los meses como anticipo. Además, reciben una participación variable en función de las cifras de ventas que alcancen. La parte fija debería aumentar en consonancia con la indexación, pero según el gremio, eso no ha sucedido.
Dirección: ‘No entendemos esto’
Krëfel hizo una propuesta para aumentar ligeramente los salarios en el futuro, pero eso fue absolutamente insuficiente para los empleados. El sindicato exige ahora que la empresa rectifique la situación y compense los salarios perdidos durante los últimos cinco años. El sindicato acude a la justicia laboral por esto. “Ha estado sucediendo durante mucho tiempo que la empresa no paga el índice”, dice Van Opdenbosch. “Pero legalmente no podemos retroceder más”.
Ahora se están llevando a cabo negociaciones dentro de la empresa sobre un nuevo sistema salarial que la dirección quiere introducir. También hay una línea a través de la prima que reciben los dependientes de las tiendas por sus ventas. “La prima mensual es de 200 euros”, dice Van Opdenbosch. “Así que esa es una suma considerable. “La gerencia propone salarios un poco más fijos, pero eso no compensa la pérdida de la prima. También se ha propuesto un sistema de bonos, pero eso no ofrece certeza”.
El sindicato aún no ha presentado un aviso de huelga, pero no descarta acciones individuales. Krëfel tiene 74 tiendas en Bélgica y un total de 1.400 empleados. La cadena es propiedad de la francesa Boulanger, que forma parte del imperio de la familia Mulliez. Krëfel niega con vehemencia que haya habido un error con los salarios.
“No entendemos esto”, dijo la compañía. “La inspección social confirmó el año pasado que estamos pagando correctamente los salarios. Hemos pedido que nos proporcionen los archivos donde habría errores. Pero meses después, todavía no hemos recibido un solo archivo”.
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