La afirmación de que la educación necesita “maestros más ambiciosos” y “personas que quieran lograr más en la vida” probablemente obsesionará a Koen Pelleriaux. A pesar de su mea culpa, los dos consejos principales del GO! la sucesora de Raymonda Verdyck en los dedos. Tanto el Consejo del GO!, el equivalente a la junta directiva, como la Cora, en la que se sientan los directores generales de los 26 grupos escolares, han expresado informalmente su enfado.
En este último grupo hay abiertamente ‘un abuso de confianza’ con el nivel central, según un correo electrónico que De Standaard pudo ver. En una conversación entre la parte superior del tablero del GO! y de Cora -sin Pelleriaux- el presidente y los vicepresidentes fueron informados sobre “los numerosos ejemplos y situaciones que nos preocupan en términos de cooperación, comunicación y estilo de liderazgo y conexión entre los servicios centrales bajo la dirección del director general y la escuela grupos”.
Ahora se ha elaborado un amplio plan para guiar a Pelleriaux y mejorar la comunicación dentro de GO! ajustar. Eso debería, según el correo, “recuperar la confianza y fortalecer la comunicación”. La trayectoria, que se establece en un memorando interno, consta de cuatro objetivos estratégicos y catorce operativos. Para esto se contratan especialistas externos (comunicación).
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