La salida de Sarah Burton de Alexander McQueen no sólo marca el final de su mandato de 26 años en la marca de lujo británica, sino también la escasez de directoras creativas en las principales casas de moda de Kering. Su sucesor es Seán McGirr y el grupo de artículos de lujo, que incluye marcas como Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta y Brioni, actualmente sólo emplea a hombres blancos como directores creativos.
Aunque Kering anunció previamente su compromiso de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a todos los niveles, las cifras revelan un desequilibrio. De los 29 directores creativos que han dirigido las seis principales casas de moda de la compañía, sólo cinco eran mujeres, lo que representa sólo el 17 por ciento, informa la revista de negocios Forbes.
La situación es diferente en la plantilla general de Kering, que está compuesta por un 63 por ciento de mujeres, ocupando el 57 por ciento de los puestos directivos, el 38 por ciento del comité ejecutivo y el 40 por ciento de la junta directiva. Según la revista especializada Business of Fashion, Kering quiere alcanzar una proporción de género equilibrada para finales de 2025.
Falta de diversidad étnica en la industria de la moda.
Por el contrario, el grupo de artículos de lujo LVMH hizo historia cuando nombró a Virgil Abloh, el primer director creativo negro, de su buque insignia de lujo Louis Vuitton, donde logró un enorme éxito mundial. La compañía espera repetir este éxito con su nuevo director creativo, Pharrell Williams. Forbes señaló que los principales conglomerados de lujo, entre los que se incluyen LVMH, Kering y Richemont, siguen careciendo de diversidad étnica en los principales puestos creativos, y sólo Pharrell Williams ocupa uno.
La industria de la moda está más abierta a contratar personal LGBTQIA+ en comparación con otras industrias, pero todavía lucha con problemas de representación en lo que respecta a la diversidad étnica y de género, particularmente en puestos de liderazgo. Las personas de color también están subrepresentadas en la educación sobre moda, tanto en las aplicaciones como en los planes de estudio, y hay escasez de profesores y tutores.
El nombramiento de Seán McGirr como nuevo director creativo de Alexander McQueen dentro del portafolio de Kering ha provocado un debate más amplio sobre la diversidad dentro de la empresa y, por extensión, de la industria de la moda en su conjunto.
Esta publicación traducida y editada apareció anteriormente en FashionUnited.uk.
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