El Decreto de Cohesión reescribe la bonificación ligada a la contratación de jóvenes, que sustituye todas las medidas anteriores vinculadas al fomento del empleo de los jóvenes, que ya no se prorrogaron.
A quien se aplica
El nuevo incentivo se refiere a los jóvenes que no han cumplido 35 años y que nunca han tenido un empleo permanente. La exención no se aplica a las relaciones de trabajo doméstico ni a las relaciones de aprendizaje. La exención también es válida en los casos de empleo anterior con contrato de aprendizaje que no continuó como relación laboral ordinaria indefinida.
como funciona
El incentivo funciona así: a los empresarios privados que, desde el 1 de septiembre de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025, contraten a menores de 35 años (nunca contratados de forma permanente) con un contrato de trabajo indefinido, o estabilicen un contrato de duración determinada, exención total del El pago de las cotizaciones a la Seguridad Social (excluidas primas y cotizaciones INAIL) se reconoce durante un máximo de 24 meses, hasta un límite de 500 euros mensuales por cada trabajador. Si el alquiler afecta a Abruzzo, Molise, Campania, Basílicata, Sicilia, Apulia, Calabria y Cerdeña, la exención aumenta hasta 650 euros al mes.
Recursos y acumulatividad
Este incentivo es compatible con la maxi deducción de hasta el 130% para las nuevas incorporaciones prevista por el primer módulo de la reforma fiscal. La empresa que quiera obtener el alivio no deberá haber despedido en los seis meses anteriores a la contratación incentivada, y si despide seis meses después de recibir el incentivo, se activará la revocación y recuperación del bono. Las prestaciones contributivas se reconocen dentro del límite de gasto de 34,4 millones de euros para el año 2024, 458,3 millones de euros para el año 2025, 682,5 millones de euros para el año 2026 y 254,1 millones de euros para el año 2027. Las contrataciones estimadas por el técnico informe son 60.500 para 2024 y 146 mil para 2025.
About the Author
