En la transición generacional, la parte de las mujeres sin niños dobles
A partir de los años sesenta, se observa, escribe Istat, un proceso de convergencia progresiva, debajo de los dos niños para mujeres, en todas las distribuciones. En el norte ya la generación de 1933 estaba por debajo de dos niños para mujeres, en el centro del de 1939; En el sur, sin embargo, es necesario subir a la generación de 1961. Pero los datos importantes son que en la transición de la generación hipotética de madres nacidas en 1958 a la de sus hijas hipotéticas nacidas en 1983, que excedió hoy 40 años, la parte de mujeres sin niños duplica (desde el 13 por ciento hasta el valor estimado del 26 por ciento), con un pico de aproximadamente tres de las tres de las mujeres en el sur en el sur en el sur. Al mismo tiempo, hay un aplazamiento acentuado de edad al nacimiento del primer niño, lo que aumenta el riesgo de tener varios niños más bajos de lo esperado o no tener en absoluto.
Cambio de estilos de vida: más deportes, menos humo. Pero más niños obesos
Las diferencias relevantes entre generaciones se aprecian cuando consideran estilos de vida. A partir de la década de 1950, se observan mejoras continuas en los comportamientos relacionados con la salud: los fumadores caen y la atención al deporte crece. Sin embargo, junto con estas señales positivas, surgen nuevos problemas críticos: los casos de sobrepeso y la obesidad ya aumentan desde la infancia, nuevas formas de humo (cigarrillos electrónicos, productos de tabaco calentados), y entre los más jóvenes preocupan los fenómenos de la borrachera que se debe sobre todo al consumo de espíritus. La edad en la que nos convertimos en ancianos también ha avanzado: los viernes de 75 años de hoy pueden contar para vivir en promedio el mismo número de años que los 64 años de la década de 1950.
Las brechas territoriales permanecen. En las áreas internas, el envejecimiento de la entrelazamiento con despoblación
Pero estos progresos no son uniformes: las funciones relacionadas con el territorio, el género, la condición socioeconómica permanecen marcadas. Es sobre todo en los territorios más frágiles, como las áreas internas, que el envejecimiento está entrelazado con despoblación, baja fecundidad, emigración juvenil y atractivo reducido para los flujos migratorios desde el extranjero. En estos contextos, la presencia de ancianos solitarios es más frecuente y corre el riesgo de hacer aún más frágil que en otros lugares la red de apoyo informal (familiares, amigos, vecindario) sobre el cual contar. Un elemento crucial que marca las nuevas generaciones de ancianos es el aumento del capital humano: hoy más educado que en el pasado, los nuevos ancianos viven en promedio mejor, activo más largo y con mayores recursos culturales. Sin embargo, también surgen desigualdades en este frente, con las áreas internas que tienen una mayor proporción de la población con títulos medianos-alto con respecto a los centros. Esta desventaja se refleja, en general, en el bien individual.
Ingresos promedio 2024 de menos de 2004, pero los efectos fueron compensados por el pequeño tamaño de las familias y el hogar
En el frente de la pérdida sustancial del poder adquisitivo asociado con la inflación en 2021-2022, ISTAT señala que el ingreso laboral promedio para ocupados en 2024 es más bajo que en 2004. En el mismo período, el aumento de la participación en el trabajo, la reducción de la dimensión de las familias y la mayor propagación de la propiedad de la casa ha sido más que compensada esta reducción en los términos de la familia equivalente. Sin embargo, los efectos en términos de pérdida del poder adquisitivo de los salarios fueron muy diferentes dependiendo del período específico considerado. Entre 2019 y 2021, también en presencia de un crecimiento muy débil de los salarios debido al bloqueo sustancial de la negociación determinada por la emergencia pandémica, la reducción del poder adquisitivo fue bastante limitada, porque es contextual a un período de baja inflación. Sin embargo, desde la segunda mitad de 2021, el aumento en los precios de los activos energéticos llevó la inflación a los niveles que no se observaron desde los años ochenta del siglo pasado (hasta 12.6 por ciento en octubre-noviembre de 2022), y la dinámica de los salarios ha sido lento para adaptarse al escenario de inflación alto e inesperado. Por lo tanto, la dinámica de la remuneración se ha mantenido particularmente contenida hasta 2022, acelerando solo más tarde. La pérdida de poder adquisitivo por parte de los empleados en comparación con enero de 2019, desde 2021 cada vez más relevante para el 15 por ciento a fines de 2022, se ha reducido a 8.7 por ciento en febrero de 2025, gracias a las renovaciones de los contratos y la desaceleración de la inflación, pero que se remonta, como se mencionó, en el 10.0 por ciento en marzo.
CHELLI: Entre el comienzo de los años noventa y 2023, la proporción de graduados entre 25 y 34 años subió de 7 a más del 30 por ciento, y hasta 37.1 entre mujeres
El presidente Chelli observó que la transformación más importante para modificar las características y las oportunidades profesionales entre generaciones está representada por la educación. En 1980, casi la mitad de los jóvenes de entre 15 y 24 años de edad era parte de las fuerzas laborales, mientras que entre sus compañeros de 2024 los ingredientes activos son uno de cada cuatro tercios están inactivos porque todavía están involucrados en cursos de estudio o capacitación. Además, Chelli agregado, entre el comienzo de los años noventa y 2023, la proporción de graduados entre 25 y 34 años subió de 7 a más del 30 por ciento, y hasta 37.1 entre las mujeres, que en este grupo de edad han alcanzado tasas de empleo similares a las de los graduados. “Por lo tanto, en la perspectiva individual, el efecto de la caída del ingreso real entre 2004 y 2024 se atenúa por su aumento a lo largo del ciclo de vida activo, en particular gracias a la prima de inversión en educación, que hoy se extiende a una mayor parte de los adultos. El crecimiento del empleo femenino luego permitió compensar la reducción del ingreso individual a nivel familiar”. El informe, recordó, también investiga la relación entre el envejecimiento de la población y la evolución del sistema de producción. En el complejo de actividades económicas, la dinámica general de la población y el aplazamiento de la edad de jubilación determinó, entre 2011 y 2022, un envejecimiento progresivo de los empleados. “Sin embargo, la acadiación, mucho más alta entre los nuevos entusiasmo que aquellos que se han retirado, ha permitido un aumento en el nivel de educación igual a 0.7 años de estudio equivalente para los empleados, que corresponde a un crecimiento de más de cinco puntos porcentuales de la participación de los graduados entre los empleados, de 14.1 a 19.4 por ciento”.
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