Las mujeres que trabajan menos cuando tienen un hijo suelen seguir haciéndolo durante el resto de sus carreras. La causa es la cultura y estructura del tiempo parcial en nuestro país, según investigaciones de la Secretaría de Planificación Social y Cultural (SCP).
Si las madres comenzaran a trabajar nuevamente cuando sus hijos sean mayores y más independientes, la oferta laboral aumentaría considerablemente. La política para esto está dirigida a las madres jóvenes. Se necesita un enfoque más amplio para llegar también a las madres mayores. Además, deberíamos discutir la forma en que organizamos el trabajo remunerado y no remunerado en nuestro país, dicen los investigadores.
Sólo la mitad de las madres trabajará (ligeramente) más si los niños necesitan menos cuidados. Dos de cada tres madres no vuelven al número de horas que trabajaban antes de tener hijos. La conclusión de la oficina de planificación: con la llegada de los niños, el trabajo remunerado definitivamente ha quedado en un segundo plano para la mayoría de las madres.
El trabajo a tiempo parcial es la norma.
Eso es porque hemos llegado a ver como norma que las mujeres trabajen a tiempo parcial. Una vez visto como una solución ideal para las madres trabajadoras, ahora es una parte integral de la organización de la sociedad holandesa y las normas vigentes sobre los roles de hombres y mujeres.
De manera sutil o menos sutil, las mujeres son dirigidas hacia trabajos de medio tiempo cuando tienen hijos. Si no lo hicieron ya.
Las soluciones están ahí, pero no se utilizan.
Según los investigadores, si el gobierno quiere ayudar a trabajar al gran grupo de madres mayores, entonces se necesita más que subsidios, esquemas de licencia y cuidado de niños. Mencionan arreglos de jornada concluyentes para los niños en edad escolar, una cultura organizacional amigable con el cuidado, una política de carrera de vida en el trabajo, hacer que más trabajo sea más gratificante y empleadores que permitan discutir y hacer posible la extensión de las horas de trabajo.
“La pregunta es si solo un bono de tiempo completo como el que propone ahora el gobierno moverá a las mujeres. El trabajo a tiempo parcial no solo está profundamente arraigado en nuestra sociedad, sino también en la vida de muchas mujeres. No se puede simplemente superar eso”, dice Wil Portegijs, investigador de la Oficina de Planificación Social y Cultural.
About the Author
