El 31 por ciento de los trabajadores han experimentado un comportamiento humillante o menospreciador por parte de su gerente. Esto equivale a casi tres millones de trabajadores. El 22 por ciento ha tenido que lidiar con comportamientos inapropiados, el 40 por ciento con agresiones verbales en el trabajo.
Esto ha surgido de una investigación entre un grupo representativo de 2400 trabajadores, realizada por el investigador Maurice de Hond a pedido del sindicato CNV.
“Estas son cifras impactantes”, dijo Piet Fortuin, presidente de la CNV. “Un número sorprendentemente alto de trabajadores son intimidados o humillados. Por lo tanto, esto no se limita a los programas de televisión, sino que ocurre en muchos lugares de trabajo. Completamente inaceptable, por supuesto. El lugar de trabajo debe ser seguro”.
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La semana pasada, de Volkskrant publicó un artículo en el que exempleados del programa de televisión De Wereld Draait Door dicen que han sido víctimas de “arrebatos extremos de ira y humillación pública” por parte del presentador Matthijs van Nieuwkerk y los editores en jefe.
El estudio de la CNV también muestra que uno de cada seis encuestados va a trabajar con dolor de estómago. El mismo porcentaje afirma que el ambiente en el piso de trabajo les genera estrés. El 11 por ciento tiene una cultura del miedo y el 15 por ciento encuentra a su gerente impredecible e impredecible.
Las mujeres se enfrentan con mayor frecuencia a conductas transgresoras e intimidaciones que a los hombres. El 26 por ciento de los hombres tiene que lidiar con eso, en comparación con el 37 por ciento de las mujeres. Más de la mitad de los encuestados dice que el empleador toma medidas contra el comportamiento inapropiado. No en el 16 por ciento y el 33 por ciento no sabe. “Eso indica que casi la mitad no se ha arreglado”, dice Fortuin, quien hace un llamado a los empresarios para que se pongan manos a la obra con este tema.
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