La dirección y los sindicatos de Ryanair se reunirán a lo largo de la próxima semana para tratar de encontrar una salida al conflicto social a través de la mediación. Así lo informan los sindicatos cristianos ACV Puls y CNE. Los auxiliares de vuelo y los auxiliares de vuelo que viven en Bélgica dejaron de trabajar durante tres días la semana pasada. Esto provocó cientos de vuelos cancelados en los aeropuertos de Zaventem y Charleroi.
Con la huelga, la tripulación de cabina exigió “respeto, salario justo y un servicio de personal digno de ese nombre”. La razón concreta fue la ausencia de un nuevo convenio colectivo de trabajo sobre salarios y primas. También hay descontento porque Ryanair, que aceptó hace tres años aplicar la legislación laboral belga, todavía no respeta una serie de “condiciones básicas”. Los salarios no se pagarían correctamente y no hay servicio de recursos humanos en Bélgica, dijo el sindicato.
La dirección y el sindicato han acordado ahora tratar de mediar la próxima semana. “Si eso no funciona, entonces se seguirá la línea de acción”, dice Hans Elsen de ACV Puls. Por lo tanto, no se excluyen nuevas acciones de huelga.
Junto con su colega del CNE, Didier Lebbe, Elsen espera recibir una propuesta por escrito de la dirección. En cualquier caso, no aceptarán propuestas que no respeten la ley belga y el salario mínimo aplicable en Bélgica, dice. En los últimos días, se dice que se han vuelto a distribuir recibos de sueldo con errores. El salario neto de algunos empleados a tiempo completo habría sido de solo 800 euros.
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