Se incrementarán los salarios de los funcionarios y el salario mínimo de los empleados eventuales
Los empleados con trabajo a tiempo parcial tienen que pagar su seguridad social ellos mismos nuevamente y el bono Corona vuelve a estar sujeto a impuestos
Las innovaciones y cambios en la ley entran en vigor cada mes. Una descripción general de los cambios y leyes más importantes en Alemania a partir de abril de 2022:
La tarifa de mudanza aumenta
Cualquiera que se mude por motivos relacionados con el trabajo es apoyado por el estado con una desgravación fiscal de reubicación a tanto alzado. Esto se incrementará el 1 de abril, como anunció el Ministerio Federal de Finanzas en una carta a las máximas autoridades financieras de los estados federales en julio de 2021:
Para solteros, la tarifa plana de reubicación aumenta de 870 euros a 886 euros.
Para cónyuges e hijos que viven en el hogar, el apoyo estatal aumentará de 580 euros a 590 euros cada uno.
Asimismo, la asignación por gastos de tutoría incurridos por el hijo después de una mudanza relacionada con el trabajo se incrementará de 1.160 EUR a 1.881 EUR.
Premios de las convocatorias de sorteos fijados por ley
La Agencia Federal de Redes ya estipula los precios de las llamadas a sorteos desde la red fija. Sin embargo, hasta ahora, se pueden calcular diferentes costos para las llamadas desde teléfonos móviles; esto cambiará el 1 de abril de 2022: como anuncia la Agencia Federal de Redes en su sitio web, marcar los números (0)137 ahora cuesta entre 14 centavos y un máximo de 14 céntimos el minuto o llamar 1€.
Salario mínimo en trabajo temporal
A partir del 1 de abril, el salario mínimo para los empleados temporales aumentará de EUR 10,45 a EUR 10,88. Esto pone al trabajo temporal por delante de otros sectores: el salario mínimo legal general aumentará a EUR 10,45 en junio de este año y luego se incrementará a EUR 12 en octubre.
Aumento de salario para los funcionarios
Después de que los salarios de los funcionarios aumentaran un 1,2 por ciento hace un año, volverán a aumentar el 1 de abril de 2022: los empleados federales ahora ganan exactamente un 1,4 por ciento más que antes.
Así lo establece la ley sobre el ajuste de los salarios y pensiones federales para 2021/2022 y sobre la modificación de otras normas de servicio (BBVAnpndG 2021/2022).
Corona premium imponible de nuevo
Desde que comenzó la pandemia de corona, se han aprobado una y otra vez varias regulaciones sobre bonificaciones para empleados. Hasta finales de marzo, los empresarios podían apoyar a sus empleados libres de impuestos con hasta 1.500 euros a cada uno debido a la pandemia. A partir de abril, dichos pagos de primas deberán volver a ser gravados de acuerdo con la legislación laboral, según Vereinigte Lohnsteuerhilfe (vlh).
Los empleados con jornada reducida tienen que volver a pagar la seguridad social ellos mismos
Normalmente, los empleados con jornada reducida tienen que pagar ellos mismos la seguridad social por las horas perdidas. El alivio para los empleados durante la pandemia también incluyó el hecho de que la Agencia de Empleo asumiera estos costos: el 100 por ciento hasta finales de 2021 y el 50 por ciento desde principios de 2022. A partir de principios de abril, los empleados con jornada reducida tendrán que hacerse cargo nuevamente de estos costos, según anunció el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en su sitio web.
Olga Rogler / Editora finanzen.net
Fuentes de imagen: Romolo Tavani/iStock, ER_09 / Shutterstock.com
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