Justo antes de las vacaciones, los grupos de moda H&M e Inditex anunciaron que pagarían bonos a sus empleados en España y Portugal: 500 euros en el caso de H&M a unos 4.000 empleados de tienda: interior y 1.000 euros de Inditex a su personal de tienda en España. Sin embargo, debido a la creciente presión de los sindicatos y la amenaza de huelgas, Inditex acordó el viernes un aumento salarial del 25 por ciento (322 euros) para sus trabajadores en A Coruña, donde la empresa tiene su sede.
Las empresas están reaccionando a la creciente presión de los empleados y de los sindicatos españoles más grandes, UGT y CCOO, que exigen salarios más altos en vista del aumento de los precios al consumidor relacionado con la inflación. En las últimas semanas, los trabajadores de varios sectores, como la aviación y el comercio minorista, han estado en huelga.
Después de que alrededor de 1.000 trabajadores de las tiendas Zara y otras marcas de Inditex se declararan en huelga durante la ajetreada semana de compras del Black Friday, se anunciaron más huelgas para el 23 de diciembre y el 7 de enero, pero luego se cancelaron.
Bonificaciones y aumento de salario a partir del próximo año
Mientras que el próximo mes H&M abonará el bono íntegro a todos los empleados de las tiendas españolas que lleven en la compañía desde al menos enero de 2022, aquellos que hayan trabajado durante al menos seis meses recibirán 250 euros.
Inditex debía pagar su bono en febrero, dependiendo de la cantidad de horas que los empleados trabajen en las tiendas, pero ahora acordó aumentar los salarios a partir de enero de 2023. Se prevén nuevos incrementos de 20 euros en noviembre de 2023 y 40 euros en 2024.
Mientras H&M anunciaba despidos, su competidor Inditex pudo aumentar sus ventas primeros nueve meses del año en un 19 por ciento. Esto deja al fundador de Zara y cofundador de Inditex, Amancio Ortega, como el hombre más rico de la moda y la tercera persona más rica de Europa.
About the Author
