Vuelo definitivo del Parlamento Europeo a la directiva sobre mujeres en los consejos de administración. A finales de junio de 2026, todas las grandes empresas cotizadas de la Unión Europea deberán adoptar medidas para aumentar la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad. A fines de junio de 2026, el 40 % de los cargos de directores no ejecutivos y el 33 % de todos los cargos de directores están ocupados por el sexo subrepresentado.
“Después de 10 años de la propuesta de la Comisión Europea, ahora tendremos una ley europea sobre igualdad de género en los consejos de administración de las empresas. El techo de cristal que impedía a las mujeres acceder a puestos de responsabilidad en las empresas se ha hecho añicos. Es un momento verdaderamente histórico y conmovedor”, comentó en Twitter la presidenta ejecutiva de la UE, Ursula von der Leyen.
Sanciones efectivas para las empresas incumplidoras
Según el texto aprobado por el órgano legislativo europeo, “el mérito seguirá siendo el principal criterio durante los procedimientos de selección”, que deberán ser transparentes. Las pequeñas y medianas empresas con menos de 250 empleados están excluidas del ámbito de aplicación de la directiva. Las sociedades cotizadas deberán proporcionar anualmente a las autoridades competentes información sobre la representación de género en sus consejos y, si no se han cumplido los objetivos, deberán explicar cómo pretenden alcanzarlos. Por último, los países de la UE deberán implementar medidas sancionadoras efectivas, disuasorias y proporcionadas, como multas, para aquellas empresas que no sigan procedimientos de nominación abiertos y transparentes.
“Finalmente estamos dando a las mujeres una oportunidad justa de ocupar puestos de responsabilidad en las empresas y estamos mejorando eso gobernancia corporativo. Las mujeres son innovadoras, inteligentes, fuertes y capaces de muchas cosas. Estamos eliminando uno de los principales obstáculos que impiden que las mujeres accedan a posiciones de liderazgo: las redes informales de hombres”. Así lo ha hecho la coponente del texto de la Directiva, la socialista austriaca Evelyn Regner.
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