La obra
No ocurre lo mismo con el trabajo, donde los juicios más negativos se refieren a la igualdad de salarios frente a los hombres (expresada por el 71% de las mujeres, frente al 47% de los hombres) y la estabilidad laboral (62% de opiniones negativas para las mujeres, 39% para los hombres). Le siguen la seguridad laboral (59% mujeres, 37% hombres), la posibilidad de hacer carrera (58% mujeres, 34% hombres) y la posibilidad de iniciar un negocio (56% mujeres, 32% hombres).
Equilibrio trabajo-vida
En cuanto a la conciliación, la posibilidad de lograrlo es considerada insuficiente por el 68% de las mujeres (frente al 43% registrado entre los hombres). En particular, el 69% de las mujeres se queja de la insuficiencia de los servicios públicos destinados a ayudarlas en materia de conciliación (frente al 42% de los hombres) y el 62% de las formas de protección económica y jurídica de la maternidad (frente al 39% de los hombres). Porcentajes menos elevados, pero aún negativos, también en términos de participación en las instituciones públicas, considerada insuficiente por el 51% de las mujeres (frente al 29% de los hombres), y en la vida política y partidista, insuficiente para el 50% de las mujeres. mujeres (frente al 30% de los hombres).
mujeres en las empresas
Volvemos a niveles decididamente superiores en lo que respecta al nivel de reconocimiento de las mujeres por parte de las empresas, considerado insuficiente por el 63% de las mujeres (frente al 37% de los hombres). Las cosas van un poco mejor en las empresas cooperativas, donde la valoración de las mujeres sigue siendo negativa pero con un valor inferior, el 59% (frente al 34% de los hombres).
La situación en las cooperativas.
El porcentaje de mujeres empleadas en los sectores. no agrícola El porcentaje de cooperativas asociadas a una de las tres principales organizaciones representativas de la cooperación es del 59,4%, frente al 43,4% de las cooperativas no asociadas y el 42,4% del total de empresas italianas. Una dinámica similar se registra también, aunque con valores diferentes, en la agricultura, donde las mujeres representan el 37,3% de los empleados en las cooperativas asociadas, frente al 33,3% en las cooperativas no asociadas y el 31,5% en el total de las empresas registradas por el INPS.
Particularmente relevante, en las cooperativas asociadas, es la participación del empleo femenino en el sector del comercio, donde se registra un valor del 62,9% (frente al 48,9% del total de empresas, y al 39,2% de las cooperativas no asociadas), y en otros mercados. servicios, con un 52,9% frente al 49,8% del total de empresas y el 43,9% de las cooperativas no asociadas.