La escasez de trabajadores calificados ha llegado a su punto máximo y está gravando cada vez más a la economía alemana. Con un 49,7 por ciento, casi la mitad de todas las empresas encuestadas por el Instituto Ifo de Múnich dijeron en julio que estaban restringidas por la falta de especialistas calificados. Este es el valor más alto desde que comenzó la encuesta trimestral en 2009. En comparación con el récord anterior de abril, la cifra volvió a aumentar en 6,1 puntos porcentuales.
“Cada vez más empresas tienen que limitar sus negocios porque simplemente no pueden encontrar suficiente personal”, dijo Stefan Sauer, experto en mercado laboral de Ifo. “A mediano y largo plazo, es probable que este problema se agrave aún más”.
El problema ha aumentado significativamente en el período de observación desde 2009: al principio, los valores aún rondaban el 10 por ciento, pero para 2019 ya habían aumentado a una dimensión del 30 por ciento, antes de que la crisis de Corona causara una caída intermedia. Desde principios del año pasado las cosas han vuelto a ir cuesta arriba.
La más afectada -como la mayor parte del tiempo en el período de observación- es la industria de servicios con 54,2 por ciento, seguida de manufactura con 44,5 por ciento, comercio minorista con 41,9, construcción con 39,3 y mayorista con 36,3 por ciento.
Los sectores individuales más golpeados son el trabajo temporal con un 77,9 por ciento, así como el asesoramiento jurídico y fiscal y la auditoría con un 71 por ciento. Las industrias farmacéutica y química reportan la escasez de habilidades más baja con 17.2 y 24.1 por ciento respectivamente. La industria automotriz también está por debajo del promedio con un 30,5 por ciento, al igual que la ingeniería mecánica, aunque menos, con un 43 por ciento. (dpa)
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