Zlatan Ibrahimovic duda de que Erik ten Hag sea el entrenador adecuado para llevar al Manchester United de regreso a la cima. El exdelantero del United cree que el holandés no se lleva bien con las grandes estrellas del máximo club inglés.
«El paso de Ten Hag del Ajax al United es un gran paso. He jugado en ambos clubes y hay un tipo diferente de disciplina en estos clubes», dijo Ibrahimovic. hablarTV al periodista Piers Morgan. La entrevista se retransmitirá el jueves, pero ya se ha publicado parte de ella.
«El Ajax es un club con los mejores talentos, pero no tiene grandes estrellas», afirma el sueco. «¿Cuál es la experiencia de este entrenador? Sólo ha trabajado con talentos jóvenes. Pero se supone que los jugadores del United son grandes estrellas. Los tratas de manera diferente a los talentos».
Ten Hag es el entrenador del United desde el verano de 2022. El técnico de 53 años guió al club hasta ganar la Copa de la Liga en su primera temporada. El United también terminó tercero en la Premier League, lo que significa que el equipo se clasificó para la fase de grupos de la Liga de Campeones.
Resumen: Ten Hag con el United perdió contra el Crystal Palace (0-1)
Ibrahimovic: ‘¿Cuánto tiempo le das a un entrenador?’
El United es sólo décimo en la Premier League esta temporada después de siete partidos. Además, el equipo de Ten Hag perdió el primer partido de la Liga de Campeones ante el Bayern de Múnich por 4-3. Debido a los malos resultados, los medios ingleses especulan con la destitución de Ten Hag.
Ibrahimovic duda que el holandés deba ser el entrenador del United por mucho más tiempo. «¿Cuánto tiempo se le da a un entrenador? Eso depende de los propietarios. Pero si empiezas a escuchar a los aficionados, no te queda mucho tiempo. Los aficionados siempre quieren ganar, porque están acostumbrados a ganar».
El United jugará el segundo partido de la fase de grupos de la Liga de Campeones contra el Galatasaray el martes. El próximo sábado le espera en Old Trafford un partido de la Premier League contra el Brentford.
