Esta semana en Diil, los equipos recibirán mil euros en efectivo, que deberán duplicar.
El rendimiento del Mustang entra en el portátil. Mona Salminen
Esta semana en Diil, los equipos recibirán mil euros de caja seca y tendrán que multiplicar la cantidad. Excepcionalmente, no se podrán realizar ventas telefónicas durante la cesión.
Las ganancias de la competencia serán donadas en su totalidad a la Fundación del Día del Niño.
Jaajo también lanza la mejor especia cuando los equipos se mezclan. Ahora el Mustang está corriendo Vera, clarisa, Jarno, Shirly y Svante. Actualmente compiten en Sampo Mikko, Tiina, Dora, Vilí y Enrique.
“Realmente no duele mover a Veera y Jarno”, comentó Dora.
Ambos equipos comienzan con reuniones de planificación. Sampo tiene una idea más clara para empezar a vender arte, mientras que en Mustang el plan es aún más abierto.
Svante toma el lavado del gerente del proyecto Mustang. En la reunión de planificación, se escucharán sugerencias de principio a fin.
– ¿Deberíamos vender bollos? Veera sugiere, mientras otros permanecen en silencio, avergonzados.
Eventualmente, el equipo tiene la idea de comprar diferentes tarjetas de regalo, que luego revenderían por más dinero. Los paquetes son adecuados para organizar pequeños eventos navideños o lúdicos para empresas, por ejemplo.
Por otro lado, Sampo puede comprar el marcador de Nanna Sude a un precio bajo y venderlo a un precio duro.
Veera, Svante y Clarissa se van por un gran problema en el último minuto de la misión. Van a vender un pequeño paquete de Navidad al empresario familiar de Svante. Sin embargo, un concierto bastante seguro choca con el hecho de que el empresario no quiere comprar el paquete al final.
Entonces, el dinero del equipo fluyó hacia las tarjetas de regalo y solo las ofertas individuales vendidas por Jarno y Shirly generaron ganancias.
La pérdida provoca cisma dentro del equipo. El estilo de liderazgo de Svante es particularmente divisivo. Shirly critica específicamente la falta de comunicación del equipo.
– Sí, algunas líneas se están agrietando. Las personas son conscientes de cómo se desempeñaron, dice Clarissa.
El equipo directivo está en problemas.
Uno de los asesores del Equipo Directivo, Noora Fagerström critica al Mustang por su falta de estrategia y objetivo de rendimiento.
– Hay que tener un objetivo y pensar cómo llegar, recuerda Fagerström.
Jaajo también se pregunta por qué el equipo no centró su energía en intercambiar una idea viable. Se refiere a la venta de paquetitos navideños con una idea de trabajo.
– Hubieras vendido diez de ellos si solo te hubieras concentrado en eso, Jaajo está horrorizado.
Veera dice que la situación se debió a que habían tenido el teléfono en silencio.
– Se puede decir que no hay respuesta, si no hay respuesta, Toni Lahde golpes a Veera.
El equipo directivo revela que Mustang obtuvo una ganancia de solo 1,30 euros. Sampo, por su parte, obtuvo un beneficio de 2593,20 EUR.
– Oh maldita sea, cuando todo el asunto fue miserablemente arreglado, agrega Jaajo a Mustang.
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