
El jefe del equipo de Red Bull, Christian Horner, está feliz de que el ex piloto de Fórmula 1 Johnny Herbert haya perdido su puesto como administrador oficial. Según los británicos, Max Verstappen no tenía los dedos en el juego.
Esta semana, la Asociación de Motorsport de la FIA anunció oficialmente que Johnny Herbert ya no funcionará como administrador en las carreras de Fórmula 1. En su explicación, la FIA habló de una “decisión común”, pero no es realmente creíble. Y la propia asociación también escribió que el doble papel de Herbert como administrador y experto en televisión era “incompatible”.
Después de la exención de Herbert, se especuló si Red Bull y Max Verstappen tenían los dedos en el juego. Herbert criticó públicamente a los holandeses el año pasado por su estilo de conducción en México en una entrevista, y el campamento Verstappen luego retrocedió bruscamente. El ex conductor de F1 nuevamente no vio ningún problema al comentar sobre decisiones controvertidas fuera de su papel de mayordomo.
“El administrador de la Fórmula 1 no puede trabajar para los medios”
No solo la FIA lo ve de manera diferente, sino también al jefe del equipo de Red Bull Christian Horner. “En primer lugar: Max no tiene absolutamente nada que ver con eso”, dejó en claro al micrófono “Skysports” que su equipo no había interferido en el asunto de la FIA.
Horner continúa el hecho de que Herbert fue descontinuado es la “decisión absolutamente correcta”. “Los mayordomos no pueden trabajar para los medios de comunicación. No hay otro deporte. Es totalmente inapropiado”. Eres un tutor regular o un miembro de los medios de comunicación: “No puedes tener los pies en ambos campamentos”.
El jefe de McLaren, Zak Brown, también indicó que vio la doble función críticamente. Por un lado, pidió el establecimiento de mayores a tiempo completo que deben pagarse bien. Por otro lado, dijo que las reglas también deben ajustarse para que el trabajo de los mayordomos se vuelva más factible, porque en principio ya saben “lo que está bien y qué está mal”.
