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HDE impulsa el comercio minorista como empleador de alto rendimiento en tiempos de crisis

teknomers 16 de Ağustos de 2024 (Last updated: 16 de Ağustos de 2024) 2 minutes read
HDE impulsa el comercio minorista como empleador de alto rendimiento


Con más de 3,1 millones de empleados, el sector minorista alemán es uno de los empleadores más grandes y fiables, incluso en tiempos de crisis.

Sin embargo, la industria se enfrenta a una escasez de trabajadores y trabajadores cualificados, así como al prejuicio de los bajos salarios. La Asociación Alemana de Comercio (HDE) quiere aclarar esto ahora, porque los minoristas pagan “buen dinero por un buen trabajo”, afirmó la asociación en un comunicado el miércoles.

Según la Oficina Federal de Estadística, el salario medio bruto por hora de los empleados a tiempo completo del comercio minorista en 2023 fue de 21,25 euros. Así, un experto en comercio minorista podría ganar un salario medio bruto por hora de 34,38 euros, mientras que un trabajo con un perfil de exigencia más bajo como ayudante cobraría una media de 15,51 euros brutos por hora. El llamado salario efectivo se refiere a todos los salarios pagados en la industria, independientemente de si el empleador está obligado por convenios colectivos, según el anuncio.

“Estas son cifras notables. Las estadísticas de empleo y remuneración dejan claro cuán poderosos son los empleadores en el sector minorista”, afirma Steven Haarke, Director General de Política Laboral, Educativa, Social y de Negociación Colectiva de HDE.

La tasa de trabajo a tiempo parcial en el comercio minorista ronda actualmente el 62 por ciento. Esta flexibilidad se considera una fortaleza del comercio minorista como empleador, ya que los horarios de apertura de las tiendas y las horas pico típicas de la industria ofrecen a los empleados una variedad de oportunidades a tiempo parcial. Además, el sector minorista tiene una proporción superior a la media de mujeres en puestos directivos. Mientras que las mujeres ocupan una media del 28 por ciento de los puestos de primer nivel directivo en la economía en su conjunto, esta proporción es del 38 por ciento en el comercio minorista. En el segundo nivel directivo, la proporción de mujeres, del 58 por ciento, también es significativamente mayor que el promedio económico general del 41 por ciento en Alemania.



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