En Francia, los cambios en el mundo profesional, en particular desde la introducción de las 35 horas, han allanado el camino para estrategias de trabajo más flexibles, centradas en el bienestar de los empleados.
Entre estas nuevas orientaciones, la semana laboral de cuatro días está ganando cada vez más interés y ya ha demostrado con éxito su eficacia en algunos países.
A través de este eBook de RR.HH., profundizaremos en el concepto de la semana de 4 días: ¿qué es exactamente, cómo se puede aplicar dentro de una empresa y qué ventajas y desventajas trae, tanto para empleadores como para empleados?
También analizaremos datos de empresas que han adoptado este enfoque, además de brindar consejos concretos a quienes estén considerando implementar la semana de 4 días.
Resumen :
- Introducción
- La semana de 4 días: ¿de qué estamos hablando?
- ¿Por qué implementar la semana de 4 días en los negocios?
- ¿Cuáles pueden ser las desventajas de la semana de 4 días?
- Algunas cifras sobre la semana de 4 días
- ¿Cómo configurar la semana de 4 días?
- Nuestros consejos para una transición exitosa
- ¿Cómo puede ayudarle un HRIS a establecer la semana de 4 días?
About the Author
